求人ID : 402073961mz

コンサルティング営業

未経験大歓迎!自身の強みを活かせるところにやりがいがあります。

求人会社名:株式会社オンデック

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    M&Aニーズの情報開発から、一連のトランザクション全てをフルスコープで対応します。

    【職務詳細】
    下記一連のM&A業務を担当します。
    ・M&A案件の開拓
    ・提案
    ・企業評価
    ・マッチング交渉
    ・契約書案作成
    ・条件調整
    ・クロージング
    ※一つの案件に半年~3年ほどかかり、1チーム3~5名で動いていきます。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    28歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・M&A案件の実務経験のある方
    ・税理士か弁護士の資格
    ・会計スキル・知識・PowerPointなどを使った資料作成能力、企画力

    【尚可】
    ・コンサルティング、提案型営業、経営企画の経験のある方
    ・金融機関(銀行、証券会社)での法人営業実務経験がある方
    ・投資銀行業務の経験がある方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(8月・12月)
    昇給:年1回(12月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ半蔵門線「永田町」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏季、年間休日118日
    ※隔週土曜日にミーティング有り(月2回)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    ・イグジット型M&A
    創業者が株式などを売却して投資を回収することを指します。
    イグジットの主な方法は、1.株式公開 2.M&Aによる事業売却の二つですが、オンデックでは後者を「イグジット型M&A」と呼んでいます。創業者の投資回収の手段のみならず、「成長の壁」に突き当たっている企業がその壁を打ち破り、飛躍的成長を遂げるための一手ともなり得ます。
    イグジット型M&Aは、事業視点を保持し、企業価値の最大化と成長を重視するオンデックが最も得意とするM&Aのひとつです。
    ・事業継承型M&A
    深刻化の一途を辿る企業の後継者問題、会社の経営を他の企業に承継することによってその解決を図るのが「事業承継型M&A」。
    同社に寄せられる譲渡相談のうちおよそ70%がこの事業承継型M&A案件です。その最大の強みの「総合力」で、企業の後継者問題を解決に導きます。

求人会社情報

  • 設立

    2007年12月

  • 資本金

    3億1390万円

  • 従業員

    30人

  • 事業概要

    【事業内容】
    M&Aに関する仲介、斡旋、アドバイザリー業務、企業及び事業の再生、再構築に関するアドバイザリー業務、企業、事業のデューデリジェンス業務
    【会社の特徴】
    同社は一貫してM&A支援事業に特化して経験を積み上げてきました。数少ない中小企業M&Aのひとりとして、今後もM&A市場の健全な発展に尽力し、M&Aを活用する企業に、確かな価値を提供しています。
    中小企業M&Aの領域では、「お相手となる買収企業を探す」という「マッチング」機能のみを重視した支援企業が多数を占めていますが、マッチングはM&Aのごく一部の要素にしか過ぎません。オンデックはあくまで、顧客様にベストの結果を提供しうる「総合力」にこだわります。
    顧客様の企業価値を最大化するM&Aの実現を支援するため、その総合力を駆使し、案件の組成からクロージングに至るまでのすべての工程について、丁寧に細やかにサービスを提供します。

職種PR

昨今の事業承継の問題などからM&A市場は今後も急速に拡大していく中、さらなく成長のための組織の強化のためコンサルタントの増員をします。
今後の事業展開を見据えて体制強化を図っている成長途中の弊社と共に成長していきませんか?

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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