求人ID : 402694050mz

ソリューションセールス

デジタルトランスフォーメーション推進!1兆円規模の大手顧客もお任せ!

求人会社名:株式会社イーリバースドットコム

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    建設現場の施行管理業務にかかる作業時間を削減するWebサービス、「Buildee」シリーズの法人営業をお任せします。

    【職務詳細】
    ■具体的な主業務
    ・既存顧客に対する新規Webサービスの営業
     ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
     ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成
     ・チームビルディング ・サービス向上(事業推進やCSチームとの連携)

    ■担当顧客
    同社サービス『e-reverse.com』の顧客である、大手ゼネコン各社
    (売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業、売上数千億円規模の企業)
    ※営業先の例:働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等

    ■担当商材について
    「Buildee」シリーズはお客様と共に創っていくサービスです。
    業界共通のプラットフォームを目指しているため、各社ごとのカスタマイズは行いませんが、顧客/ユーザーにとって使いやすい、喜ばれるサービスにするために、現在は顧客の声に耳を傾けながらブラッシュアップを進めている最中です。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    33歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業のご経験
    ・ステークホルダーが多い環境での提案型営業のご経験
    ・普通自動車免許

    【尚可】
    ・ 成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをしたご経験
    ・ ITソリューションセールスのご経験
    ・ 営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりのご経験

    ※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
      入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~750万
    給与:経験・スキルを考慮して相談に応じます。
    賞与:年3回(夏、冬、期末)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3か月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 江東区
    東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)

  • 休日・休暇

    土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率約80%の実績あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ※年間休日:120日以上

  • 福利厚生

    交通費全額支給(非課税限度枠まで)、リモートワーク制度、こども手当、資格取得支援、災害見舞金、社内懇親会補助、部活動補助、オフィス内バーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、社内ラウンジ、ノートPCとiPhoneの貸与

  • フィットする人物像

    ・自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる方
    ・常に「なぜ?」を考えることができる方
    ・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる方
    ・自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる方
    ・イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる

  • おすすめポイント

    ★☆オススメポイント☆★
    ・競合なしのサービスに携われる!
    ⇒大手建設会社の多くが導入している同社システム。競合がいないので経営も安定しています!
     今後競合他社が現れたとしても、先行優位性な業界である為安定した経営を行えます!

    ・働きやすい環境
    ⇒有給消化率80%以上!ノー残業デー制度などプライベートも充実できる環境が整っています!
     全社的に、残業平均時間が15時間未満。
     既婚者も多く、ワークライフバランスを重視した働き方スタイルです。

  • サービス・特徴

    【ほぼ独占状態のサービス!ゼネコンTOP100社の9割以上 、約10000社以上が導入】
    現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。
    産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う「e-reverse.com」をはじめとしたWebサービスを提供しています。
    2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス「Buildee調整会議」Ver.2と、新規サービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」をリリースしました。
    「e-reverse.com」はゼネコンTOP100社の9割以上、約10000社が導入とほぼ独占状態で、「Buildee」は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。

求人会社情報

  • 設立

    2007年6月28日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    125名(2021年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    電子マニフェストサービスの提供/産廃処理委託契約サービスの提供/産業廃棄物に関するコンサルティング業務/建設現場施工管理サービスの提供/上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
    【会社の特徴】
    【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
    未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。
    同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

    社長が元鹿島建設の出身であり、社員のことを大切に考えている企業です。
    そのため、仕事環境は良く、ワークライフバランスが整っています。

職種PR

【企業情報】
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業界シェアNo.1:マニフェストは全国で年間約4500万枚発行され、その約6割が建設業界で利用されています。
また、環境省がマニフェストの電子化を急速に進めている中、同社システムは建設業界に特化した電子マニフェストサービスを2003 年より運営開始し、現在は建設業者約60社、処理業者約500社の企業に利用されています。
業界内で同社システムの知名度は高く、ほぼデファクトスタンダードとなっています。

◆今後のシステム展開:今後は企業として各種資格取得や、会員企業のネットワークを生かした新規サービスの立ち上げを進めていきます。

◆誰もが経営者である社風
社長は従業員の地位を問わず、一人一人の提案を真摯に聞いてくれます。そして、よい提案だと判断されれば即座に実現される、誰もが会社を動かして…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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