求人ID : 403288959mz

DXビジネスディレクター

【東証一部上場】人材・BPO・地方創生領域のDXを推進する事業開発!

求人会社名:株式会社パソナグループ

管理職 , メンバー
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    人材・BPO・地方創生と同社の手掛ける様々な事業領域のDXを目指し、新規事業の創出や既存事業の推進を担当いただきます。
    ご経験に応じて、0→1、1→10をおまかせします。
    将来的にはプロジェクトマネジャーを目指すことができるポジションです。
    【職務詳細】
    ※ご経験の領域に応じてプロジェクトをアサインします。
    ・プロジェクトの要求・要件定義
    ・リソースの調達・メンバーディレクション
    ・事業構想の仮説、検証
    ・プロダクトデザイン~プロダクト開発

    ■具体的なプロジェクト例
     ・人材領域:副業・フリーランサー領域の事業開発・推進/エンゲージメント領域の事業開発・推進
     ・BPO:グローバル(アセアン地域)のRPO(Recruitment Process Outsourcing)領域の事業開発・推進
     ・地方創生:テーマパーク、飲食、宿泊、旅行領域の事業開発・推進
     ・その他:ヘルスケア、教育

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・新規事業開発/企画(0→1)の経験3年以上

    ---------------------------------------------------------------------
    【立ち位置と仕事の進め方の想定】
    ・ご志向性や事業状況に応じて、将来的にプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、開発マネ-ジャー等の役割をおまかせする予定です。
    ・事業開発に必要な経営資源の調達のため、グループ子会社の保有するリソースを俯瞰的に見ることができるポジションです。市場環境と企業理念、事業優位性を活かし、子会社メンバーとパートナーシップを組みプロジェクトを推進することを想定しています。

  • 年収

    700万円~950万円
    年収:700万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町2-6-2 または
    東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
    JR山手線「東京」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)

  • 休日・休暇

    年間休日日数:122日 / 完全週休二日/ 産休育児休暇:制度あり・実績あり/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/特別休暇 等

  • 福利厚生

    通勤手当(上限あり)/退職金制度あり/ベネフィットワン、セーフティーネット利用可

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • サービス・特徴

    同社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催し、戦略的なIT活用に取り組む企業を選定する『攻めのIT経営銘柄2019』に選定。

    【魅力】
    ▼登録型人材派遣会社として業界初の東証1部上場企業。
    ▼充実の福利厚生(ヘルスケアサポート、カフェテリアプラン制度、ドリカム休職制度)
    ▼社会貢献活動も積極的に取り組んでいます:障害者雇用促進や東北復興支援など

求人会社情報

  • 設立

    2007年12月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    268名※単体

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材派遣/BPOサービス/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング/キャリアソリューション/アウトソーシング/ライフソリューション/地方創生ソリューション
    【会社の特徴】
    同社は、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。
    ■パソナグループの”雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まり、「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出します。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスの提案も行います。
    ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面のプロデュースを行います。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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