求人ID : 402487667mz

【神奈川】アプリ開発エンジニア

東証1部上場で安定基盤があり、自社製品開発に企画から携われます!

求人会社名:Hamee株式会社

管理職 , メンバー
508万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    自社製品である「Hamic」アプリの開発をお任せします。

    【職務詳細】
    自社サービスのReact、React Nativeを用いたアプリ開発を担当していただきます。
    プラットフォーム事業、コマース事業と安定した事業基盤があるなかで、現在開発中の新規サービスに最上流から参画し開発、運用まで一貫して挑戦していただきます。働き方の自由度が高く、裁量も大きい環境を用意しています。
    エンジニアが100%力を発揮できるよう、会社全体でバックアップしていきます。

    ・勉強会参加、技術書購入を全面サポート
    ・エンジニア主体の体制
    ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる
    ・新規事業立ち上げに関われるチャンス

    ■Hamicとは
    Hamic BEARは、スマホを持たない子どものための、音声メッセージロボットです。
    保護者が見守る安心な環境で、子どもが一人でも、友達、パパ、ママ、おじいちゃん、おばあちゃん、たくさんの人とおしゃべりできます。

    2019年グッドデザイン賞受賞

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ネイティブアプリの開発経験3年以上(特にAndroid)

    【尚可】
    ・AndroidOSへの知識
    ・WEBRTCを用いた開発経験
    ・Firebase Realtime Databaseを用いた開発経験
    ・Gitによるバージョン管理、チケット管理、CIなどを用いたチーム開発経験
    ・カンバン方式での開発プロセス経験

    【こんな方にピッタリ!】
    ・自社内開発/自社製品開発に携わりたい方
    ・自分自身で企画を立て、自身で進行・推進できる方
    ・幅広いスキルを身につけたい方

  • 年収

    508万円~750万円
    年収:508万~808万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:なし
    昇給:年2回(人事制度に基づく)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 小田原市
    JR東海道線「小田原」駅徒歩5分
    小田急線「小田原」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔規定による)≪年間休日125日≫

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、小田原手当(月2万円/交通費含む)、いざ!小田原手当(新幹線・飛行機代等支給。月額最大5万円まで)、リモートワーク手当、家族手当、社員持株制度、報奨金(MVP等)、私服可、副業可、各種部活動補助金、社員割引(自社で扱う商品を3割引)

  • フィットする人物像

    コミュニケーション能力の高い方
    セルフスターター(主体的)である方

  • おすすめポイント

    ■福利厚生充実
    いざ!小田原手当(新幹線・飛行機代等支給。月額最大5万円まで)リモートワークが中心です。週1回程度出勤がありますが、
    上記手当てを使えば、遠方からの方でも快適に通勤できます。

    【魅力】
    同社では、EC事業者のバック業務を支えるSaaS型ECプラットフォーム「ネクストエンジン」を開発・提供しています。国内トップクラスのシェアを維持しています。世界累計1400万個販売の人気スマホケースブランドiFaceを販売しています。

  • サービス・特徴

    「クリエイティブ魂に火をつける。」それが、同社が掲げるビジョンです。

    同社はhappy mobileの領域で、まず自分たちのクリエイティブ魂に火をつけ、驚きのあるプロダクトを作り上げます。そして、その「驚き」でユーザーの心を揺らし、彼らのクリエイティブ魂にも火をつけます。この領域で得たノウハウをネクストエンジンに入れ込み、次にeasy e-commerceを追求します。そしてネクストエンジンのユーザーの皆様、更にはその先のエンドユーザー4000万人のクリエイティブ魂にも火をつける。さらに、このhappy mobile easy e-commerceの追求の中で生まれた新規事業で更に幅広く、多くの人々のクリエイティブ魂に火をつける。同社はこれを世界でやっていきます。そして、全てのサービスを一つのデータベースにまとめ、ビッグデータ×AIでのソリューションの開発を進めます。その先駆けとして、同社を含めたEC事業者の仕事の自動化を追求します。抽象的で、一聞では理解しづらいかと思いますが、人生の貴重な時間を掛けて取り組む価値のある壮大なビジョンです。

求人会社情報

  • 設立

    1998年5月

  • 資本金

    535800千円

  • 従業員

    連結:311名(2019年4月30日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■プラットフォーム事業■コマース事業■海外事業
    【会社の特徴】
    ◆主な事業 :国内シェアトップクラスのネットショップの在庫受注発注管理プラットフォーム 「ネクストエンジン」の開発と「iFace」ブランドをはじめとするモバイルアクセサリーや IoT製品「Hamic」の開発販売を行っています。
    ◆強み:・ネクストエンジン :ネットショップ通販(受注管理、在庫管理)ソフトの導入社数が、3700社を突破!ECプラットフォームとして導入社数業界トップクラスのクラウドサービス(SaaS)です。
    ・iFace:世界累計1400万個販売の人気スマホケースブランドiFaceは、有名人などの愛用者も多く、高校生から年配の方まで、老若男女問わず人気です。
    ◆今後の展開:USをはじめ、中国、上海、韓国など海外支社を持ち事業を拡大中。 toC(モバイルアクセサリー/IoT製品)×toB(ECバックヤードシステム)によるデータセントリックなビジネスモデルへと進化していきます。


職種PR

■小田原から世界へ
「 happy mobileeasy e-commerce 」というビジョンのもと、ECプラットフォーム「ネクストエンジン」をはじめ、楽天やYahoo!、アマゾンでのスマホ周辺アクセサリーのネットショップ販売を行っている同社。2011年には韓国、2013年にはアメリカに子会社を設立しています。

■”Quality&Speed”を徹底した連続増収
売上高前年比112%増の成長を遂げ、成長過程にある同社。13期連続増収黒字と毎年成長を続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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