求人ID : 403343096mz

【大阪】クオリティマネージャー

東証一部上場グループ企業/ご経験を活かして同社事業を更に大きくしませんか?

求人会社名:株式会社デジタルハーツ

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    顧客の品質課題に向き合い、ニーズに合致したテストソリューションを実現するにあたり、本ポジションでは、顧客のシステムやサービスにおける品質保証プロジェクトの全体統括やQAエンジニアチームをテックリードする立場として、組織マネジメントをお任せします。

    【職務詳細】
    ◆テストマネージメント
     ・テストの計画策定
     ・工数見積とレビュー
     ・テストサマリーレポート作成と共有
     ・欠陥とテストウェアの管理
     ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入
    ◆プロジェクトマネージメント
     ・テスト全体進捗と結果の管理
     ・テスト活動のコントロール
    ◆環境整備と育成
     ・テスト活動を行うためのインフラ整備
     ・テスト設計者、実施者の教育

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・下記いずれかのご経験
     - 要件定義、基本設計のご経験
     - プロジェクトマネージメント経験
     - 品質保証・テスト経験

    【尚可】
    ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方
    ・プログラミング経験
    ・テスト管理(現場リーダー以上が理想)
    ・テスト設計(上流工程からの参画が理想)
    ・テスト自動化計画策定
    ・業務・開発プロセス改善経験(自動化によるコストコントロール含む)

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

    ※年収600万円~840万円はみなし残業20時間含む、賞与年2回(6月・12月)
    ※年収850万円以上は職責手当がつき、年俸制となるため賞与無し
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階
    大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    年間休日125日/完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースディ休暇 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、慶弔見舞金支給、家族手当、出張手当

  • フィットする人物像

    ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作ることができる方
    ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
    ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

  • おすすめポイント

    同社は、コンシューマゲームソフトの検証から起業したデジタルコンテンツ全般のデバッグを事業としている企業です。

    ■オススメポイント
    ・社員平均年齢が若く、、元気で勢いがあります。
    ・社員と経営陣との距離が近く、非常に風通しの良い雰囲気です。
    ・半年ごとにキャリアアップの機会があります。

  • サービス・特徴

    ■同社の強み
    同社の強みは業界大手の規模とハーツグループとしての資本力です。
    その資本力から「人員」、「機材」、「柔軟性」の部分で優位性を築いております。
    サービスの種類も非常に豊富で、ソフトウェア、業務システム、WEB、スマホアプリ、
    ゲーム、遊技機など豊富なサービスにより顧客企業様から信頼と継続的に案件を
    受注している実績がございます。そのため売上も右肩上がりの高い成長を続けております。

求人会社情報

  • 設立

    2001年4月19日

  • 資本金

    30068万円

  • 従業員

    862名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■総合デバッグサービス■社内検証によるデバッグサービス■テストプレイ&チューニングサービス■デバッグスタッフの派遣
    【会社の特徴】
    ■21世紀におけるデジタル化の進展は、パソコンからスマートフォンへといった技術変化をもたらし、企業、公共機関から身近な製品まで、身のまわりの生活の隅々にデジタル製品が浸透するとともに、安心・安全な製品やサービスの実現が国や企業の競争力の源泉となっています。

    ■同社グループは、デジタル製品の不具合を検出する「デバッグ」を通じ、デジタル技術の目まぐるしい変化をいち早く察知するとともに、より一層、デジタル社会の安全・品質に対する社会的使命を認識し、様々な産業で必要とされる企業になることを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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