#1692987 掲載予定期間:2024/02/06(火) ~ 2024/08/31(土)

人事責任者候補(労務・制度メイン)

東証グロース上場★高い成長性★フレックス勤務/年間休日120日以上

求人会社名:株式会社ラキール

管理職 , メンバー
900万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    能力やご経験を加味した上で、いずれは人事責任者をお任せする予定ですが、まずは、労務チームのリーダーとして、労務・人事制度周りをご担当いただきます。プレイング要素も強いため、プレイングマネージャーとして人事部をリードいただきます。

    【職務詳細】
    ▼労務関連の問合せ対応
    ▼給与・労務管理
    Lマネジメント、改善企画
    ▼全社プロジェクトの推進
    Lシステム入れ替え、運用など
    ▼メンバーマネジメント
    L目標管理、各種業務チェックなど
    ▼人事制度の企画・変更・運用
    L直近で新人事制度が運用開始となったため大幅な変更はありません
    L評価含め運用をおまかせします。また、運用していく中での改善対応を実施いただきます。
    ▼研修の全体設計
    L社内外の研修を組み合わせ全社の研修体制を構築いただきます。
    L直近で研修担当は採用予定なので、採用チームリーダーと協力しながら、内定者ー新卒ー社内研修の全体設計をします。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事としての幅広い経験
    ・労務経験 5年以上
    ・マネジメント経験 3年以上

    【尚可】
    ・IT業界における就業経験、業界や技術に関する知見
    ・研修体系の立案、企画、実施経験
    ・全社を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験

  • 年収

    900万円~1100万円
    年収:900万~1100万程度
    月給制:月額642857円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務地(詳細)

    東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
    都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分
    東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分

  • 勤務時間

    9:00~18:00 ※フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)、産休育休、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、など

  • 福利厚生

    ・通勤手当・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)・従業員持株会・団体扱い保険・資格取得支援金制度・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等)・死亡・高度障害見舞金制度・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス、など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
    ■データ分析・統合管理プラットフォーム「LaKeel Data Insight」
    ■SAML・OIDC対応のID管理・SSOエンジン「LaKeel Passport」
    ■大企業向けのワークフローエンジン「LaKeel Workflow」
    ■業務利用向けに設計されたビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」
    ■オールインワンのセルフサービスBIツール「LaKeel BI」
    ■企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」
    ■SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」、など

求人会社情報

  • 設立

    2005年6月10日

  • 資本金

    1011888855円(2021年12月31日現在)

  • 従業員

    456名(2022年4月1日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
    【会社の特徴】
    同社は企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
    ■ビジネスに俊敏性を:マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
    ■ビッグデータ・AIに市民権を:企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
    ■レガシーマイグレーションに新たな選択肢を:ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
    ■アプリケーション:さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブルへ移行する事が出来ます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,037名(2023年12月現在) 転職アドバイザー:900名(2023年12月現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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