#1680309 掲載予定期間:2024/01/26(金) ~ 2024/08/31(土)

【東京:リモート】アカウントマネジャー

【人事コンサルタント】リクルート出身多数在籍/チャレンジ×大人ベンチャー

求人会社名:InterRace株式会社

メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】★日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★
     大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして
     案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:人材採用を強化している、大手企業中心
    ■何を:人材採用プロジェクトの成功
    ■手法:人材調達の策定フェーズ(採用計画/採用戦略策定/採用体制
         設計など)から実行フェーズ(採用体制構築/各種採用手法
         実装/その他採用調達業務遂行など)まで、最適なプランの
         提案営業→実行QCDコントロールを行います。
         (やみくもに新規架電を行うなどの営業は行いません)
    ・受注後のプロジェクトの立ち上げ
    ◎(プロジェクト開始以降)外部パートナーも含めたディレクターや
     リクルーターが中心となってデリバリーを担当します
    (継続中のプロジェクトについて、プロジェクトの品質管理/メンバー
     コンディションのフォロー、など)

    【入社後すぐにお任せしたいこと】
     まずは小規模採用プロジェクトの提案とフォローからお任せします

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかの経験を合計で『3年以上』お持ちの方※
    ・人材紹介事業で個人または法人向け営業経験
    ・人材系サービス企業またはRPO事業のカスタマーサクセス経験
    ・人材系サービス企業またはRPO事業の営業経験
    ・中途正社員領域の求人広告の営業経験

    【尚可】
    ・大手企業への法人営業や採用支援の経験


     ※補足:関東以外にお住まいの方はフルリモート相談可能です※

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~900万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:インセンティブ/決算賞与(10月)
    ■昇給:あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変更無し)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    渋谷区

  • 勤務地(詳細)

    東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階
    (週2回までリモートワーク可能です)
    各線「渋谷」駅 徒歩10分
    各線「恵比寿」駅 徒歩10分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制※コアタイム:11時00分~15時00分
    (週2回までリモートワーク相談可)

  • 休日・休暇

    【年間休日125日以上】■完全週休2日制(土日)、祝日■有給休暇(初年度10日※入社6か月経過後~■年末年始休暇■夏期休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇 など

  • 福利厚生

    ■書籍購入補助(四半期15000円まで)■リモートワーク制度■フルリモート相談可■社内イベント(週1回のランチ会など)■ドリンク・スナックフリー■定期健康診断(年1回)■交通費支給(上限:50000円/月)
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・意図や目的を考えて仕事をすることに自信をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ◆企業成長とプロ人材の活躍にコミットするタレントアクイジションファーム◆
    タレントアクイジションとは、自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集~定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のことです。
    当社は企業成長にとって必要なこの能力を顧客企業が内部に保有できるようになるために、3つのサービス領域(顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化と内製化支援、人材紹介、テーマに応じた外部プロ人材の調達)をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。

  • サービス・特徴

    ~企業成長にコミットするタレントアクイジションファームです!~
    事業の根幹を担う経営人材やエンジニアなどのコア人材採用に悩みや行き詰まりを感じている企業が激増し、従来とは次元の異なる人材争奪戦が起きる中で、自社の成長を加速させていくために顕著に変化を求められているのが、従来型のリクルーティングから「タレントアクイジション(Talent Acquisition)の内製化」による人材調達力の強化です。
    タレントアクイジションとは、自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集→定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のこと。同社は、企業成長にとって必要なこの能力を、顧客企業が内部に保有できるようになるための様々な支援を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2018年11月1日

  • 従業員

    社員50名(稼働中の業務 委託者を含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    RPO事業、人材紹介事業、PMO事業
    【会社の特徴】
    ◇◆ビジョン:人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする。◇◆
    2040年には労働供給不足が1000万人に及ぶとの予測もある日本。社会の持続的成長には、産業分野における非連続な生産性向上が必要とされます。また技術進化や競争環境のグローバル化に合わせて、事業変革に求められるスピードもこれまでとは桁違いの速さとなり、需要側が必要とする人材要件も固定化が難しくなってきています。このような来たる社会構造に向けては、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。
    同社は事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通して、上述のような次世代社会に貢献します。事業成長を求める企業様、さまざまな領域でタレントとして活躍する人材を繋ぎ、パフォーマンスの最適化を図りながら、その実現を共に創り出していきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,037名(2023年12月現在) 転職アドバイザー:900名(2023年12月現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

滝沢 太希
株式会社ワークポート
滝沢 太希
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 通信・ネットワークサービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも
埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
私は求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。

こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。
ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。

現在プレイングマネージャーを務めており、私が育てた部下も転職支援をさせていただきたく存じます。



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