#1680040 掲載予定期間:2024/01/26(金) ~ 2024/08/31(土)

シニアエンジニアリングマネージャー(SFA/CRM)※部長候補

日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムで保有

求人会社名:株式会社ジーニー

メンバー
800万円~1050万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    本ポジションでは、SFA/CRM事業において、プロダクト開発を牽引していくシニアEM (開発部長候補) として開発チームを主導いただきます。エンジニアマネジメントやプロジェクト管理、評価や育成など事業スピードに並走するテクノロジー (開発力/技術力) を高めるエンジニア組織のスケールを担っていただきます。

    【職務詳細】
    ●戦略立案と実行:開発部門のビジョンと戦略を策定し、その実行に向けてリーダーシップを発揮します。業界のトレンドを把握し、それに合わせて新しい開発方針を検討し、組織の目標達成に向けて計画を立てます。
    ●プロダクト開発のリード:プロダクトの開発プロセス全体をリードし、品質と効率性を向上させます。プロジェクトの進捗状況をウォッチし、必要に応じて調整を行い、スケジュールと予算を管理します。
    ●技術革新と継続的な改善:最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。品質保証とセキュリティに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。
    ●次世代リーダー層の育成:若手社員を指導・育成し、次世代のリーダーとして成長させる役割を果たします。技術的なスキルやリーダーシップスキルのトレーニングプログラムを設計し、実施します。
    ●コミュニケーション:ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。プロジェクトの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、組織全体を調整・調和させます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力
    ・20名以上の開発組織における組織マネジメント(情報共有と爆速開発を両立させる仕組み作り)のご経験
    ・中長期の技術ロードマップの策定と実行のご経験
    ・以下のシステム開発におけるいずれかのご経験を保有されている方
    →クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験
    →マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験
    →AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験
    →データ基盤に関する開発のご経験
    →データ構造、アルゴリズム、計算量分析などのデータサイエンスについての十分な知識

  • 年収

    800万円~1050万円
    年収:800万~1100万程度
    月給制:月額571429円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(4月、10月)
    ■昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    新宿区

  • 勤務地(詳細)

    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
    JR山手線「新宿」駅徒歩12分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人+恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給 、書籍購入補助(半期30000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5000円まで)、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント(毎月の懇親会等) など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


       【オススメポイント】
       ・リクルート出身のメンバーが立ち上げた会社で、
        年間の売上成長率は762%!
       ・どんな会社から転職してきても給料が下がった人は
        一人もいません!
       ・福利厚生充実!

  • サービス・特徴

    【GENIEE DOOHについて】
    DOOH(Digital Out of Home)は屋外のデジタルサイネージへの広告配信を最適化する新たな広告手法です。DOOHでは、デジタルサイネージにセンサーやカメラ、IoTの技術を導入し、外部の状況や情報を取り込むことにより、目の前のユーザーに対してシチュエーションや様々な環境に合わせた広告を即座に配信することが可能となります。
    5Gの新たな通信規格が続々導入される昨今、公共交通機関や大型ビルボード、タクシー車内広告、商業施設等、設置されるLEDビジョンや液晶ディスプレイ等のデジタルサイネージが増加しており、DOOHのニーズが高まりつつあります。2019年時点でのDOOH市場規模は749億円あり、2023年には1248億円まで市場規模が拡大することが予測されています。

求人会社情報

  • 設立

    2010年4月

  • 資本金

    1549百万円(連結、2022年3月末現在)

  • 従業員

    346名(連結、2022/3末現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
    【会社の特徴】
    インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
    また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
    ●高い成長力(コミット力):事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。
    ●高い技術力(自社開発プロダクト):国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
    ●高い目標/基準:同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,037名(2023年12月現在) 転職アドバイザー:900名(2023年12月現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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