求人ID : 403175099mz

マーケティングオートメーションコンサルタント

◆営業領域の経験を活かしてデジタルマーケティング領域へチャレンジしませんか◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
480万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    マーケティングオートメーション(MAツール)を活用したコンサルタントとして
    デジタルマーケティングの戦略立案からMAツールの導入、
    リードナーチャリング施策の検討/設計、運用、効果分析を行い
    顧客のデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。

    【職務詳細】
    ◆MAツールの運用支援
     キャンペーン実行におけるPDCAの運用のオペレーションの対応支援
     (キャンペーンプランニング、シナリオ/WEBメール等のコンテンツ策定、
     データ分析、スコア定義、改善、実装代行 等)

    ◆ノウハウ、メソッドの構築
     上記業務内にて学んだ、セールス観点の成果創出に貢献するための
     MA活用のポイントなど、成功事例を社内に共有し、
     ノウハウの蓄積、メソッドの構築を行っていただきます。

    基本的にはお客様先に100%常駐ということはなく、
    オフサイトとして持ち帰って対応している案件がほとんどです。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・マーケティング、もしくは営業領域にてクライアントワークの経験(2年以上)
    ・BtoBの事業会社にて、デジタルマーケティング領域の経験(2年以上)
    ・BtoBの事業会社にて、営業企画、販売促進領域の経験(2年以上)

    【尚可】
    ・営業とマーケティング両方の経験

    ◇◆…このポジションの魅力…◆◇
     MAツールの知識については研修が用意されているため、
     入社後に身に付けていただくことができます。
     MAツールはマーケティング施策を実行する中心的なツールとなってきており
     顧客データベースを使い施策の実行をしていくため、
     データベース周りの知識取得にも繋がります。

  • 年収

    480万円~650万円
    年収:480万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂3-3-3
    千代田線「赤坂」駅より徒歩6分
    丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※試用期間終了後はマンスリーフレックス勤務へ移行予定

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格手当制度 など

  • フィットする人物像

    ・目標を持って物事に取り組むことができる方
    ・主体性を持って自ら新しいことにチャレンジすることができる方
    ・顧客思考性をお持ちの方

  • おすすめポイント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    同社が提供するサービスの特徴は、お客様の商材や領域に合わせた営業プロセスを、独自のメソッドを用いて体系化し、
    再現性のある営業活動を実現することです。データの活用からリードジェネレーション、ナーチャリング、
    営業、カスタマーサクセスに至るまで、お客様の課題に合わせた解決策を提案しています。

    【サービス一覧】
    ・データ基盤構築 ・データ利活用(アナリティクス)サービス ・リードジェネレーションサービス ・リードナーチャリングサービス 
    ・営業コンサルティングサービス ・営業アウトソーシングサービス ・カスタマーサクセスサービス

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    ”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろんのこと、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Rights品質」=「Do things right & Do right things」(正しいやり方で、正しい事する)“正しいやり方”とは適正なPJマネジメントの実行、すなわち良好な顧客関係を構築し計画内で納期を守ること“正しい事”とは目標品質以上かつ計画予算以下でお客様にとって価値あるITソリューションを提供することです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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