求人ID : 402921367mz

インフラエンジニア(リーダー)

東証一部上場グループ企業/ご経験を活かして同社主力事業を更に大きくしませんか?

求人会社名:株式会社デジタルハーツ

メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    案件リーダーとしてメンバーをまとめながら、中小規模のクライアントを中心にインフラ環境の提案から設計構築・導入支援まで幅広くご対応いただきます。

    【職務詳細】
    1)構成設計、管理
    2)クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用
    3)クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当
    4)クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案
    等の業務に携わっていただきます。
    今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。

    【備考】
    適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】「インフラエンジニア」ポジションの必須要件について、十分な経験を有していること
    ・ネットワーク、サーバの設計・構築経験
    ・プロジェクトのリーダー経験
    ・アプリケーション、ミドルウェアのチューニング経験


    【尚可】
    ・構築規模1000万円以上の案件を3件以上、設計、構築した経験
    ・ITIL エキスパート
    ・AWS プロフェッショナル資格

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 新宿区
    京王電鉄京王線「初台」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    10時00分 ~19時00分(実働 8 時間/休憩 60 分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースディ休暇 慶弔、夏季、年末年始など

  • 福利厚生

    各種社会保険完備通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、慶弔見舞金支給、家族手当、出張手当

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターである方

  • おすすめポイント

    同社は、コンシューマゲームソフトの検証から起業したデジタルコンテンツ全般のデバッグを事業としている企業です。

    ■オススメポイント
    ・社員平均年齢が若く、、元気で勢いがあります。
    ・社員と経営陣との距離が近く、非常に風通しの良い雰囲気です。
    ・半年ごとにキャリアアップの機会があります。

  • サービス・特徴

    【プロジェクト例】
    ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計・構築業務
    ・クラウド案件の提案、技術支援
    ・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計・構築業務
    ・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用
    ・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発
    ・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発
    ※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。

求人会社情報

  • 設立

    2001年4月19日

  • 資本金

    30068万円

  • 従業員

    862名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■総合デバッグサービス■社内検証によるデバッグサービス■テストプレイ&チューニングサービス■デバッグスタッフの派遣
    【会社の特徴】
    ■21世紀におけるデジタル化の進展は、パソコンからスマートフォンへといった技術変化をもたらし、企業、公共機関から身近な製品まで、身のまわりの生活の隅々にデジタル製品が浸透するとともに、安心・安全な製品やサービスの実現が国や企業の競争力の源泉となっています。

    ■同社グループは、デジタル製品の不具合を検出する「デバッグ」を通じ、デジタル技術の目まぐるしい変化をいち早く察知するとともに、より一層、デジタル社会の安全・品質に対する社会的使命を認識し、様々な産業で必要とされる企業になることを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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