求人ID : 402536134mz

プランナー【リーダー】

【福利厚生充実】世界的大ヒットゲームを開発している安定企業!

求人会社名:株式会社ゲームフリーク

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社プランナーのリーダーとして下記業務に従事していただきます。

    【職務詳細】
    コンシューマゲーム開発における下記業務に従事していただきます。
    ・企画業務(企画提案、仕様策定)

    ・担当チームのマネジメント業務
    -進行管理
    -折衝・調整
    -評価・育成

    【魅力】
    同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛けるゲームクリエイター集団です。代表作はこれまでに世界で累計2億2000万本(2017年3月末現在)販売されています。
    メインタイトル以外にも、自身で提案したゲームを制作することが可能です。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・商業ゲームの企画・仕様を、論理的かつ客観的な視点を持って策定できる
    スキル
    ・担当企画の実装を進める中で、発生する課題を解決し、完成させるスキル
    ・チームマネジメント経験がある

    【オススメポイント】
    ・社員の能力を引き出すための教育・研修制度があります!例:マネジメント研修、自然塾研修
    ・賞与での利益還元:賞与は半期の業績に応じて分配されます。このシステムは、業績が良く会社に大きく貢献したスタッフに対してより多くの還元を行ないたいという考えに基づいています。

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回※業績により別途決算賞与あり
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月間あり

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都千代田区
    ・「神保町」駅 A9出口より徒歩5分
    ・「小川町」駅 B7出口より徒歩3分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分※時差出勤制あり、始業時間を8時00分~11時00分の間で自由に決定できます。

  • 休日・休暇

    年間休日130日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、※時期をずらして夏季休暇の取得が可能な「フレックス夏季休暇制度」あり

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、休日出勤手当、マネジメント手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、サークル活動支援制度、慶弔休暇等特別休暇制度、産前産後・育児・介護休業制度、ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)等

  • フィットする人物像

    ・「遊び」を追求していきたい方
    ・論理的思考力がある方
    ・自ら主体的に動き、発信することができる方
    ・周りと積極的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進行することができる方
    ・専門性を高めながらも、マネジメント能力も伸ばしていきたい方

  • サービス・特徴

    1996年にリリースされた「ポケットモンスター」は世界で累計2億2000万本以上が売れています。幅広い層のファンを獲得し、携帯ゲーム機の市場に変革をもたらした存在です。一方で、既存のヒット作の上にあぐらをかくのではなく、常に世界に対して新しい遊びを発信していくことに対する拘りも強く、2013年10月にシリーズ初の世界同時発売となった「ポケットモンスター X・Y」では、ビジュアルがドット絵から3Dに進化。さらにゲームの仕組みや遊び方そのものにも新しい要素を加え、初めてゲームを手にする子どもたちから、シリーズ1作目からプレイし続けているコアなファンまで、幅広い層まで楽しめるゲームシステムにしました。新たな柱を打ち立てるための施策、「ギアプロジェクト制度」は、社員自らが手を挙げて、自身で企画したゲームを開発したプロジェクト。「ポケモン」を超えるようなゲームの開発を目標としています。これまでのゲームソフト、ジャンルやハードなど、現状にとらわれることなく、誰も予想していなかった新しい『遊び』を創り上げていくことを目指し、社内では複数のプロジェクトが進められています。

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    143名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ゲーム・コンピュータプログラムの研究開発、製造及び販売

    【会社の特徴】
    同社の開発したゲームはアニメや映画、カード、各種グッズなど、様々な形で展開されています。
    同社では、ゲームのアイデアを考えるのはプランナーだけの役目ではありません。プログラマーやグラフィックデザイナーなど、プランナー以外の職種の方も、より良いゲームを作るために、様々な提案を積極的にしています。
    「新しい遊び」の発信にこだわり、面白いアイデアをどんどん形にできるのが同社の特徴です。
    原点である最初のソフトが発売されてから20年以上がたち、ゲームを取り巻く環境は日々変化しています。
    今後も新技術を取り入れつつも強いこだわりと想いを持ち続け、新しい遊びの発信を続けていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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