求人ID : 403306578mz

新規事業企画

【マザーズ上場】日本の生産性向上を目指す企業の新規事業企画です!

求人会社名:株式会社ぺイロール

管理職 , メンバー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
     同社のトップマネジメント層(代表取締役・執行役員等)と連携し、
     クライアントである企業の人事部のニーズや課題を深堀り、新たな
     サービスを構築し事業展開までを担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・同社の取り巻き環境やクライアントニーズを吸い上げ、新たな
     ビジネスに資する情報を多角的に分析
    ・新たなビジネス(改善含む)の事業化要件を具体化、実行支援
    ・新規事業の予算計画策定
    ・新規事業アイディアのパイプライン管理
    ・事業戦略会議の運営
    ※利益を産み出す新規事業を執行役員直轄で補佐し、同社の成長に
     よりそいながら、経営資源の最適な利活用を実現していただきます

     企業の管理部門にとって、業務効率の向上は大きな課題です。
     同社のフルスコープ型アウトソーシングは、社内で行っていた業務を
     そのまま実施するだけでなく、BPRが提供できることが大きな特長
     です。また、WEBサイトでは定期的に開催する「組織・人事変革
     未来フォーラム」のレポートや、経済産業省の働き方改革に関する
     講演レポートなど、総務・人事部門に役立つ資料を提供します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンサル企業でのコンサル経験
    ・経営計画及び予算策定の経験
    ・人事企画の経験
    ・大規模データの集計、分析スキル
     (統計分析ツールやVLOOKUP、ピボットを駆使したExcelの設計構築)

    【尚可】
    ・MBA、中小企業診断士等の経営に資する資格をお持ちの方

     同社のビジネスモデルは「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係
     を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです!!

  • 年収

    700万円~900万円
    年収:700万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区有明3-5-7
    TOC有明イーストタワー11・12階
    りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
    ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間で5日付与)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、役職手当、財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

  • 選考プロセス

    書類選考→適性検査→一次面接(人事)→最終面接(役員)→内定
    ※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。

  • おすすめポイント

    ★日本初の給与計算業務専門のフルアウトソーサー。給与計算サービスの受託数で業界トップクラスの実績!
    ★18期連続増収中!業界No.1!
    【魅力】
    ・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です!経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

  • サービス・特徴

    【業界トップクラスの受託実績】
    同社が給与業務アウトソーシングの提供を開始して10年以上。現在、約240社・86万人もの給与業務を受託しています。
    「計算」業務のスピード・正確さはもちろん、従来はカバーしていなかった「人」が関わる業務範囲へもサービスを展開し、独自のノウハウを培いながら、お客様から信頼を得てきました。ご契約いただいたお客様の契約継続率は97%水準を維持してます。
    「売って終わり」ではなく、「契約を続けていく」いわゆる“ストック型ビジネスモデル”を強みに、売上げを伸ばしています。
    まだまだ、日本の給与アウトソーシングの普及は約30%とまだ70%ほどの潜在的なニーズを残している業界にいるため、将来性が非常に高い同社です。そのために安定した経営基盤のもと、さらなるサービスの向上を目指していきます。

求人会社情報

  • 設立

    1989年4月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    795名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■給与業務のアウトソーシング
    【会社の特徴】
    同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングして頂くことで、企業人事は戦略的に取組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
    日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
    業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
    また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率90%以上を誇っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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