求人ID : 403304958mz

アプリエンジニア

個人の個性を尊重する社風■裁量を持って仕事に取り組めます!

求人会社名:株式会社ビーオルグ

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発に参画していただきます。
    プロジェクトは、ご希望や経験に合わせて決定します。

    【職務詳細】
    Java、C#、.NET系が大半を占めます。
    エンドユーザー(一般企業)の情報システム部門のプロジェクト、ベンダーと一般企業の間における上流工程に特化したプロジェクトも多数あります。

    【配属】
    原則、1人で常駐することはなく、他メンバーと一緒に取り組んで頂きます。
    なおリーダークラスに就任した場合は、まず1人で手掛け、フェーズの進行に合わせながら人員を増員致します。

    現在はお客様先に常駐して勤務となりますが、7月~8月には持ち帰り案件を増やす方針です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・JavaもしくはC#の開発経験3年以上(業界不問)

    【尚可】
    ・マネジメントのご経験

    ◆◇魅力点◇◆
    常駐している社員とのコミュニケーションを大切にしているため、帰属意識を持って働くことができます!
    コロナ前は月1の帰社日を設け、定例会を実施したり社員旅行やイベント等行っていました。(現在はオンラインでの交流会を実施しています)
    また、ただ話すだけではなく、社員のプロジェクト状況など営業面でも把握し、教育やフォローも行っています!

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    常駐先により異なります。
    常駐先により異なります。

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)
    ※常駐先により異なります。

  • 休日・休暇

    年間休日128日、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW休暇、有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、資格取得補助金、慶弔一時金、会議費補助、書籍代補助、定期健康診断・人間ドッグ費用補助、育児休業制度、介護休業制度、災害見舞金、独身寮費補助、傷病見舞金

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
    ※適性検査を実施する可能性があります。

  • サービス・特徴

    金融、流通、医療を含む各分野の業務知識、モバイル系を中心とした先端技術を活かした開発体制が同社の強みです。
    損害保険システム運用/保守、大型船部品輸送管理システム、ダム施設管理システム、県政モニター管理システム等を開発。
    民間企業、官公庁問わず、様々な関係者からプロジェクトを受託しています。

    要件定義、基本設計、システムテスト、上流工程に触れるチャンスが多数あります。
    プロジェクト終了後も依頼が来るなど、顧客からの評価が高く案件が継続している状況です。

求人会社情報

  • 設立

    2002年2月

  • 資本金

    3200万円

  • 従業員

    42名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンピュータシステムの設計、開発、販売■コンピュータシステムに関するコンサルテーション■コンピュータソフトウエアの開発、販売
    【会社の特徴】
    代表は元エンジニアで、せっかく仕事をするなら成長して楽しもう、というモットーを大切にしています。
    スキルが高い社員が多く、 分からないことはすぐに質問できる環境であり、フォロー体制がしっかりしています。

    この他、スキルアップのためのセミナー費用、資 格取得に必要な費用の一部または全額補助制度があり、自身の成長に活かせます。
    また、個人の個性を尊重する社風であり、裁量を持って仕事に取り組めます。失敗を恐れずいろいろなことにチャレンジできます。

    社内のコミュニケーションも盛んで、社員交流会、クラブイベントなどのイベントも定期的に開かれ、アットホームな雰囲気です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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