求人ID : 402819295mz

【マネージャー】SAPシステム導入エンジニア

コンサルティングサービスの提案と提供に特化したコンサルタントとして活躍できます

求人会社名:PwCコンサルティング合同会社

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

    【職務詳細】
    1. SAP導入におけるアドオン開発担当
    ・アドオン開発のチームリード(全体、領域毎等)
    ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
    ・PwC Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
    ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
    ・結合テスト以降のテストを担当
    ・その他SI系タスク(移行、権限、Job等)も状況により対応

    2. SAP導入におけるカスタマイズ担当
    ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

    3. SAP関連技術調査
    ・(主に社内プロジェクトとして)技術調査/アセット作成/ソリューション構築等を担当

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験、ブリッジ経験
    ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験(基本設計・詳細設計・開発・単体テスト)
    ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験(設計・設定・テスト経験)
    ・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード経験(10名以上のチーム規模)


    【尚可】
    ・ビジネスレベルの日本語能力
    ・ビジネスレベルの英語能力(Nice to have)
    ・ビジネスレベルの中国語能力(Nice to have)

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1300万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与年1回
    昇給:有り年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:期間の定めなし
    試用期間:有り

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都
    東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分

  • 休日・休暇

    土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

  • 福利厚生

    各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
    ・チームワークを重視することが出来る方
    ・能動的に活動することが出来る方

  • サービス・特徴

    同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M&Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
    プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。
    多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。

求人会社情報

  • 設立

    2016年3月

  • 資本金

    100000000円

  • 従業員

    約1700人

  • 事業概要

    【事業内容】
    テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング
    【会社の特徴】
    世界157カ国、23万人以上を有するPwCグローバルネットワークが持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によってますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社グローバルで作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポート。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポート。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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