求人ID : 402802073mz

社内SE(メンバー)【海外システム】

東証一部上場企業/働きやすい環境/語学力を活かしてキャリアアップできます!

求人会社名:株式会社アダストリア

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてプロジェクトリーダーとして、海外拠点の業務構築、 整理、システム導入に関わるプロジェクトの推進をお任せします。

    【職務詳細】
    アジア数拠点に構える現地法人側で導入したシステムに対して、日々改善要望がある中で、優先順位を決め対応を実施します。
    今後の海外拡大に向けて新規システムの導入に携わっていく予定です。
    最適なシステムの導入時には、展開、定着、運用を通して業務改善を実施、また、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。

    現場業務に深く入り込み、既存のシステムを活用しつつ最適な運用も行う必要があるため、開発及び運用保守の視点でそれぞれ担当するベンダーをコントロールしながらプロジェクトを推進していきます。

    全社方針として今後、海外に注力していく背景があり、新システム導入や国内外の業務改善を通して、海外事業の発展に大きく貢献が出来るポジションです。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    25歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム面:基本的なITの知識がある方(IT経験2年以上)
    ・英語、中国語等に対して語学アレルギーがない方(積極的に学ぶ姿勢のある方)

    【尚可】
    ・業務面:POS、販売管理業務を知っている人、アパレルシステム経験があると歓迎
    ・英語、中国語ができる方、業務経験のある方
    ・ブリッジSEのご経験がある方(1年以上)
    ・チームマネジメント経験あり(ベンダーコントロール経験あり)

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月/12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 渋谷区
    JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
    ※本ポジションは渋谷南東急ビルでの勤務となります。

  • 勤務時間

    10:00~19:00※フレックスタイム制度(コアタイム 12:00~16:00)

  • 休日・休暇

    月9日(8月・10月は10日)/年間休日110日/春夏冬の季節休暇各3日/年次有給休暇(初年度10日)/リフレッシュ休暇/生理休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/子の介護休暇/特別休暇(結婚・忌引・配偶者出産、産前特別休暇、災害、赴任、慰労、感染症、天災事変、教育休暇)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備/通勤手当(月5万円迄)/退職金/施設利用割引/社員割引(50%引き)/超過勤務手当/出産一時金/健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種(各補助金あり)※転勤者には、赴任手当・転勤一時金・引越手当・住宅手当を支給

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • おすすめポイント


     ★・‥…―━━―…‥・【◆数字で見る同社◆】・‥…―━━―…‥・★
     ◆会社について
     ・男女比は男性27%、女性73%です!
     ・店舗勤務80%、本部勤務20%となっています。
     ・季節休暇取得率87%、有休休暇取得率41%
     ◆女性支援
     ・産休明け復帰ワーキングマザー543名
     ・女性管理職比率45%
     ・産休育休取得者数484名、休暇後の復帰率90%!

  • サービス・特徴

    ◆サービス詳細・特徴◆
    現在25ブランド、全国に約1500店舗展開しています。現在に至るまでは、「niko and…」「STUDIO CLIP」を中心に展開していましたがマルチブランド戦略の深化と進化へ、すべてのお客さまの満足を創るブランド展開を目指し、「Heather」「LOWRYSFARM」など今までターゲットにしていなかった層に向けての展開で、新たにブランドの確立を計っています。
    また、国内だけではなく、海外出店も行っています。
    【目標「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」】
    国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届けており、さらなる変革と挑戦をしています。

求人会社情報

  • 設立

    1953年10月22日

  • 資本金

    26憶6000万円

  • 従業員

    4914名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■婦人服、紳士服、雑貨の企画・製造・販売
    【会社の特徴】
    ◆会社の特色◆
    同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。
    同社は25のブランドを展開しています。アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で1500店舗以上を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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