求人ID : 402868345mz

人事(採用・教育)

将来的には人事企画にもチャレンジ出来る等キャリアパス充実/事業の多角化を推進中

求人会社名:トーセイ株式会社

管理職 , メンバー
500万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    採用教育担当としてご活躍頂きます。業務割合としては、採用7割・教育3割というイメージです。
    将来的にはご本人の志向性や適性に応じ、採用・教育業務の上流(戦略立案や企画系)や、その他人事領域(労務等)の業務に挑戦する事も可能です。

    【職務詳細】
    《採用業務》(新卒採用メイン/年間15名程度):セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応、選考実施業務(面接の設定等)等

    ※原則首都圏在住の方に向けて活動を行う為、原則、土日をまたぐ出張や転勤は発生しません。

    《教育業務》(研修は全て内製化/資格取得や昇格時の研修等):教育研修の実務業務(講師業務/マテリアル作成/会場手配 等)等

    ・創業以来黒字経営を行っている同社にて、これまでの人事領域での経験を十分に活かしながら腰を据えて安定就業できるポジションです。
    ・営業利益も9期連続で増益していて、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。
    ・年間休日124日(土日祝休み)、残業時間は30時間程度と、充実したワークライフバランスが実現できます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事部における採用または教育業務のご経験(目安3年以上)

    【尚可】
    ・部分的な人事業務ではなく
     横断的に人事業務を幅広く対応した経験がある方
    ・研修企画の立案経験

    ※部署として採用研修業務に携わっているのは3名で、入社後はメンバーからの引継ぎやOJTを通じて徐々にキャッチアップして頂きます。

  • 年収

    500万円~550万円
    年収:500万~550万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(1月・7月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 港区
    東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇(5日)

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■不動産流動化事業:資産価値の劣化した不動産のバリューアップを行い、再生不動産として投資家、事業法人、不動産ファンド等に販売する同社グループの中核事業。
    ■不動産開発事業:東京23区を中心にオフィスビル開発のほか、商業施設ブランドやマンションブランドなどを展開。
    ■不動産賃貸事業:東京都区部を中心に優良なオフィスビル、マンション、店舗、駐車場などを保有し、エンドユーザーに賃貸することで安定的な収入を得ている。
    ■不動産ファンド・コンサルティング事業:同社グループとして培った独自の不動産バリューアップ能力を活かし、不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメントのクオリティーを高め、投資家層の信頼に応えている。

求人会社情報

  • 設立

    1950年2月

  • 資本金

    64億2139万2000円

  • 従業員

    301名(連結)、140名(単体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業
    【会社の特徴】
    不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
    常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
    時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
    同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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