求人ID : 402929095mz

エグゼクティブキャリアコンサルタント

社内研修プログラム充実!エグゼクティブ層向けのキャリアコンサルティングを展開

求人会社名:株式会社コンコードエグゼクティブグループ

メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。
    ご相談者・企業の双方に対するコンサルティング業務を担当してもらいます。

    【職務詳細】
    ■誰に:ご相談者様、企業様の双方
    ■何を:
    (法人)採用ニーズ把握採用戦略への提案/候補者紹介・提案/採用時の条件調整/新規クライアント開拓等
    (個人)キャリア設計/求人の紹介時の選考対策の支援/内定時の条件調整/選考に向けた綿密なアドバイス/内定時条件調整/入社前アドバイス等

    【備考】
    エグゼクティブコンサルタントとしての業務が立ち上がった後、キャリア教育活動やコンコードベンチャーズの業務、新規事業開発などに携わることも可能です!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記のいずれかの業務経験のある方
    ■キャリアコンサルタント(人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等)
    ■採用責任者・採用担当(コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等)
    ■戦略・ITコンサルタント(戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等)
    ■組織人事コンサルタント(組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等)
    ■M&A・財務コンサルタント(FAS、M&Aアドバイザリー 等)
    ■金融機関(投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等)
    ■ITベンチャー企業(事業開発、広報、営業 等)

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~2000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回
    昇給:有り

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 C1、A1出口より徒歩1分/JR山手線「東京」駅北口徒歩10分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働8時間)※コアタイム:15時00分~16時00分

  • 休日・休暇

    年間休日120日(土・日・祝日)、有給休暇10日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備

  • フィットする人物像

    ・人生の転機に徹底的に寄り添いたい方
    ・「思いやり」「見識」「自己管理」「成長」を意識して業務を遂行できる方

  • おすすめポイント


      ■事業内容
       ・人材紹介事業
       (コンサルティング業界への転職支援に強みを持つ)
      
      ■オススメポイント
      ・事業会社の経営幹部や戦略コンサルタント等のエグゼクティブ層
       の転職支援に全国トップレベルの実績を持つ
      ・2014年9月12日に同社から書籍を出版
      ・代表は、「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で
       初代MVPを獲得したトップキャリアコンサルタント

  • サービス・特徴

    エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じてビジネスリーダーと企業経営をつなぐ【プロフェッショナル】です。エグゼクティブ・次世代リーダー領域専門の人材紹介として、ご相談者と採用企業を支援します。ご相談者となるビジネスリーダーに対しては、望む人生を実現できるようにキャリア形成をサポートします。キャリア戦略を設計するだけではなく、難関企業に合格する段階まで丁寧にサポートしていくため、転職活動の伴走は1~2年と長期に及ぶことも珍しくありません。その過程においては、「高度な技術」と「誠実に粘り強く支援するスタンス」が求められます。
    一方、採用企業に対しては、優秀なビジネスリーダーの紹介を通じて、組織の成長を支援します。企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる【経営幹部や幹部候補の採用力】こそが、企業の競争力に直結する時代を迎えています。エグゼクティブ採用のアドバイザーとして、採用企業からの期待に応えることが求められます。

求人会社情報

  • 設立

    2008年12月

  • 資本金

    1300万円

  • 従業員

    30名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■キャリア教育事業■人材紹介事業■スタートアップ支援事業
    【会社の特徴】
    同社グループは、“未来をつくるリーダー”のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファームです。
    コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の転身を支援しています。
    このような活動の実績から、日本No.1キャリアコンサルタントを選出する「日本ヘッドハンター大賞」において初代MVPに選出されました。
    また、東京大学のキャリアデザインの授業のコースディレクターに選任されるなど、ビジネス界のみならず、教育界においても高い評価を得ています。
    自分の夢や志を通じて、周囲の人々を幸せにし、豊かな社会を創造する“未来をつくるリーダー”
    このようなリーダーと共に、魅力あふれる組織を増やし日本全体を真に豊かな社会にすることを目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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