求人ID : 403276945mz

社内SE

平均残業月10時間・内製化に向けた立ち上げポジション

求人会社名:はるやま商事株式会社

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    内製化実現に向けたエンジニアの新規採用になります。

    【職務詳細】
    ・同社DXを推進するパートナーとして経営課題を一緒に解決して頂く人材を求めています。
    ・ご担当いただく業務内容は同社のECサイトをはじめ、顧客管理システム、会計連携などのシステム開発~保守を行っていただきます。
    ・昨年11月にリリースしたばかりの新システムを今後は内製化で進めたいと考えております。
    ・ご入社後は、現在の保守業者から段階的にシステムを引継ぎながら、自社で継続開発と保守を行って頂きます
    ・イメージとしては、同社従業員から情報システム要員と一緒にヒアリングした要件を取り纏めるところからお願いする予定です。
    ・定期的にチーム内でミーティングが発生致します。
     コミュニケーションを重視しているため、定期的な会議にご対応頂ける方が望ましいです。

    ■開発環境
    ・PHP ・JavaScript ・EC-CUBE4 ・AWS ・MySQL/PostgreSQL

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    小売(専門店)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・基本設計、詳細設計、プログラミング経験
    ・PHPの実務経験
    ・EC-CUBE3以上の実務経験
    ・JavaScriptの実務経験

    【尚可】
    ・「ORANGE EC」、または「EC-CUBE」経験
    ・小売業、サービス業の開発経験
    ・今現在プログラマーの方で、将来はプロジェクト管理にチャレンジしたい方でも大歓迎

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(10月・4月)※業績連動
    昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月※条件変更なし

  • 勤務地

    東京都
    東京都 品川区西五反田 7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
    JR山手線「五反田」駅より徒歩11分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日105日、土日、祝日(会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日、特別休暇(慶弔・転勤 等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇

  • 福利厚生

    通勤手当:上限月20000円、家族手当、住居手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給、寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(転勤時)、退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)、No残業手当:一律15000円、継続雇用制度、財形貯蓄制度、社員持株会

  • フィットする人物像

    ・取引先、お客様、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、高い倫理観を持つ方
    ・PDCAサイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセットを持つ方(結果や改善することに妥協しない方)

  • サービス・特徴

    同社は「ファッションを通じて、ビジネスパーソンとそのご家族がおしゃれで健康に生活できるよう応援する企業」を目指しています。それは、海外有名ブランドの取扱数の多さからもわかるように、商品の品質・デザインへのこだわりを持った品揃えや、機能性を重視した生地素材の開発やデザイン企画の提案まで行っているからです。今話題の「ストレス対策スーツ」や「アイシャツ」なども、「機能性とファッション性の高さ」で業界内外からも評価されています。ここ数年は、レディス分野にも力を入れ、人気ファッション雑誌「ViVi」のライセンスブランドや「with」との共同開発商品は定番となりました。
    また、社員を大切にする文化がしっかりとあり、新入社員研修から始まる、各種研修制度を用意しており、スタッフの成長を様々な形でバックアップするとともに、従業員の声を反映する制度づくりに取り組み、従業員満足の向上のための先進的な働き方改革を推進。社外機関による認定や表彰、メディアからの注目を集めています。

求人会社情報

  • 設立

    1974年11月6日

  • 資本金

    39億9136万円

  • 従業員

    3105名

  • 事業概要

    【事業内容】
    メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
    【会社の特徴】
    主に紳士服を製造・販売し、西日本を中心とした関東以西の地域で、紳士服のはるやま等の店舗運営を行う同社。郊外型紳士服専門チェーン業界では、トップクラスのシェアを誇ります。
    お客様に「時間を忘れるくらい楽しいお店」と思っていただける店づくりをし、全国各地でさまざまなニーズに対応したブランド展開を行っています。
    オールエイジがターゲットの「はるやま」、ファッション志向の高い世代にアプローチする「P.S.FA(パーフェクトスーツファクトリー)」、大きいサイズの店「フォーエル」、大人のワードローブを意識したスーツからカジュアルまでのドレ・カジスタイルを提案する「TRANS CONTINENTS(トランスコンチネンツ)」など多岐にわたり、ビジネスファッションの多様化にも対応しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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