求人ID : 403060441mz

【大阪】店舗開発職

右肩上がりで成長している企業!自身の知識と経験で店舗開発に携われます!

求人会社名:ダイレックス株式会社

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて店舗開発職をご担当頂きます。

    【職務詳細】
    ・地主様等から問い合わせを受けた用地周辺の調査/視察
    ・出店に向けた交渉/マーケティング
    ・出店決定後、店内配置の検討/図面作成 等

    【業務の流れ】
    内勤の場合:システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成(店内の配置など)
    出張の場合:用地視察・地主様との交流など

    ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。
    ※配属先となる部署は、40代部長、50代1名、40代1名、30代3名の計6名(全員男性)と事務1名(女性)で構成されています。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産開発

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・店舗開発のご経験をお持ちの方
    ・普通自動車第一種運転免許

    ■仕事のやりがい
    1.全国を出張で飛び回ることができます。
    2.自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
    3.ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
    4.マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

  • 年収

    450万円~600万円
    年収:450万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(過去実績:4.6ヶ月分)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府内のシェアオフィス等
    配属先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    週に2回お休みを取得できます。有給休暇10日~20日、休日日数104日
    基本的に土日にお休みを取っています。

  • 福利厚生

    通勤手当(14600円上限)、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

  • フィットする人物像

    ・セルフスタータな方

  • おすすめポイント

    新規出店に伴う金融機関に対する借入が1円もない無借金企業です★
    ディスカウントストア、ドラッグストア、生鮮惣菜の融合店舗として約20000品目以上の商品を取り扱う店舗を、西日本を中心に展開をしています。今後は国内1500店舗を目指し、新規出店を続けています。
    ◎手当も充実――――――――――――――――――
    登録販売者手当、危険物手当、衛生管理者手当、通勤手当、住宅補助手当、家族手当、時間外手当、出張手当、役職手当、管理職手当、地域勤務手当など

  • サービス・特徴

    ●多様化するライフスタイルにこたえるため、年中無休朝9時から夜10時まで営業
    同社ではお客様へのサービスと利便性を提供するために、朝9時から夜10時まで(一部店舗を除く)、年中無休で営業しています。
    限られた時間を有効に使えるという便利さ、いつ行っても良い商品を安く買える安心感が、多くのお客様から根強い支持をいただいています。
    ●敷地面積1000坪。売り場面積300~500坪のロードサイド型店舗にこだわりあり
    同社では、車を利用して気軽に出かけられる身近な店舗づくりを実現するため、郊外の主要幹線道路に面した立地を出店政策の基本としています。出店規模は、売り場面積300~500坪の店舗と50台前後の無料駐車スペースが同一敷地内に設けられる1000坪程度が基準となっています。店舗の形態は、建物の標準化を推進し、設備、商品構成、陳列方法まで地域の嗜好に対応しながらも基本的には一定のルールのもと、売り場をつくっています。
    店舗単位での事情にとらわれない店舗開発から運営管理までの合理化が可能となり、多店舗体制を維持し、地域全体の利便性を高めています。

求人会社情報

  • 設立

    1988年2月

  • 資本金

    33億6945万円

  • 従業員

    8077名

  • 事業概要

    【事業内容】
    日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・テープ用品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・ペット用品・カー用品・家庭園芸用品・家電製品・薬品・酒類・灯油などの販売
    【会社の特徴】
    同社は2009年12月、東証一部上場の大手ドラッグストアグループとなり新たなスタートを切りました。
    4年でほぼ全店のリニューアルを行い医薬品を中心にドラッグストア商材を導入しています。

    更に大型店では生鮮惣菜を取り扱い日々の生活に少しでも便利なディスカウンターを目指し変化してきました。
    2018年3月期の業績は売上で2.2倍、営業利益で7.6倍になりました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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