求人ID : 403103146mz

【京都】経営企画

【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★

求人会社名:株式会社TOAI

メンバー
420万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    経営企画部門にてマネージャーの指示のもと、既存のカラオケ事業または新規事業の中長期経営企画立案や実行支援をお任せします。

    【職務詳細】
    ・進捗状況や課題の分析 
    ・新規事業の立案、遂行
    ・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)
    ・M&A検討、実施、買収先マネジメント
    ・投資子会社管理、投資案件精査 
    ・役員へのレポート/指示案件の遂行

    <同社の魅力>
    スキル・希望等によっては入社後すぐグループ会社の社長になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能です!
    組織・事業の変革をダイナミックに進めており、他には無い成長機会があります!

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    レジャー・アミューズメント

  • 年齢

    25歳~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■基本的なPCスキル
    ■経営に興味がある方
    ※まずは経営企画部の責任者やスタッフの指示のもと業務を学んでいただきますので未経験でも歓迎いたします。

    <魅力>
    外資コンサル出身の社長のもと、急成長ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出身者など各分野で秀でた社員を中心に、カラオケ事業で培った2000万人のデータベースやノウハウ、店舗や土地を活かし新たなビジネス創出に向けて変革期を迎えています。他には無い成長機会、ビジネスとしての魅力があります。

  • 年収

    420万円~560万円
    年収:420万~560万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変動なし)

  • 勤務地

    京都府
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
    京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    8時45分~17時45分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇

  • 福利厚生

    在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    常に時代を引っ張る存在として、今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーンを展開している同社。革新的な新サービスや利便性、効率化を推進する開発等にも積極的に取り組み、今後もさらに全国展開を行っていきます。
    同社自慢の福利厚生のひとつが「社員旅行」。特徴は家族同伴で参加できること。もちろん費用は会社が負担します。
    遠く離れた両親や友人と一緒に行くケースもあります。前年度は、ハワイ・グアム・タイ・東京(有名テーマパーク)・北海道の中から行き先を選択。自由行動なので社員同士気兼ねなく参加しています。

求人会社情報

  • 設立

    1986年6月

  • 資本金

    4.000万円

  • 従業員

    454名

  • 事業概要

    【事業内容】
    カラオケチェーン展開(カラオケルームの運営)
    【会社の特徴】
    【会社の特徴】
    同社は飲み放題、歌い放題を関西で早期に導入するなど、時代をリードする存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン店を展開する急成長企業です。

    グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業や外食事業を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。
    事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境となっています。
    他の部署と同じフロアで、情報交換も含めてさまざまな人と関わり合いながら仕事ができる風通しのよい環境です。

職種PR

当社自慢の福利厚生のひとつが「社員旅行」。
特徴は家族同伴で参加できること。
もちろん費用は会社が負担します。
遠く離れた両親や友人と一緒に行くケースもあります。
前年度は、ハワイ・グアム・タイ・東京(有名テーマパーク)・北海道の中から行き先を選択。
自由行動なので社員同士気兼ねなく参加しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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