求人ID : 402753438mz

【広島】次世代空調システムの開発エンジニア(機械)

ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!

求人会社名:マツダ株式会社

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    次世代空調システム・部品の開発及びその制御技術開発を担当いただきます。
    具体的には以下業務を社内外の関連部署と調整しながら、共同開発を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・車両におけるA/Cシステム、コンポーネントの機能目標設定
    ・A/Cシステム、コンポーネントの機能開発
    ・冷暖房、晴れ性能の機能検証開発、人体温冷感の研究
    ・モデルベース開発を用いた空調システムと車両全体での
     エネルギーマネジメント制御最適化による快適性と省動力の検証 など

    【採用背景】
    同社では2030年までにすべての車に電動化技術を搭載していく予定ですが、それに伴いこれまでのエンジン排熱を利用する空調システムだけではなく、電気動力を用いた新たな空調システムの開発が急務となっています。特に空調システムは燃費への影響度が非常に高い為、システム単体ではなく、その他の部品も含めた全体最適のシステムを作り上げる必要がありますが、新しい同社オリジナルの空調システム開発にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・3年以上の空調機器、空調部品などの機械設計のご経験

    ※自動車業界に関わらず、
    家庭用・商業用空調機器開発経験者も歓迎します。

    【尚可】
    ・完成車メーカー、自動車部品メーカーにて自動車用空調部品の開発経験
    ・冷凍サイクル、車両電気回路や制御、電駆車両システムの知見
    ・CAE、CAD、モデルベース開発経験
    ・技術的なコミュニケーション、レポート、
     E-mailの読み書きが可能な英語力(TOEIC500点以上)

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    広島県
    【中国】広島県 安芸郡府中町(新地3-1)
    JR各線「向洋」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9:00~17:45
    フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間

  • 休日・休暇

    休日・休暇:週休2日制(同社カレンダーによる)、年次有給休暇(半日有給制度あり)※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)

  • 福利厚生

    退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会(互助)カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は「Be a driver」をスローガンに掲げる日本が誇る完成車メーカーです。同社が込めたブランドとして「マツダらしさ」、「お客様との特別な絆」があります。「マツダらしさ」を実現した自動車開発と「お客様との特別な絆」が同社を支えるコアとなります。同社が製造する自動車技術をスカイアクティブ・テクノロジーと称します。スカイアクティブ・テクノロジーを活用して次世代の「電気自動車」、「革新的なデザイン」、「自動運転(i-ACTIVSENSE)」を開発しております。
    また同社の特徴として「とびうお」という人事制度がございます。
    1.選択と自己実現、2.ワークライフバランスの促進、3.人・仕事・処遇の最適マッチングを実現するための制度です。
    その他にも社員と同社の成功のため様々な制度が展開されています。

求人会社情報

  • 設立

    1920年1月30日

  • 資本金

    2840億円

  • 従業員

    23087名

  • 事業概要

    【事業内容】
    乗用車・トラックの製造、販売
    【会社の特徴】
    同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載する予定であり、2020年には自社独自開発の電気自動車をローンチ予定。その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していきます。同社の自動車開発は、「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

    【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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