求人ID : 403275742mz

労務担当

「ヒト・ファースト」経営を実現する急成長ベンチャー企業の労務担当を募集!

求人会社名:株式会社キュービック

メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の就労環境を支える、重要なポジションである労務担当者を募集いたします。学生インターンが多く、企業としてもまだまだ成長途中ということもあり、労務管理の仕組みづくりを整備しているフェーズです。今回、入社後から勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務、入退社管理など、労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。さらに会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。事業の多角化や、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことが可能です。また、同じチームには総務・経理なども所属しており、マネージャーへのキャリアパスはもちろん、スキルをバックオフィス業務全般へ広く伸ばしていくことも可能です。
    【職務詳細】
    ■給与計算、勤怠管理■各種保険手続■入退社管理■年末調整■通勤手当手続■マニュアル作成/更新■書類整理、ファイリング■規程整備■電話対応 等 
    【同社だからこそ得られる、オールラウンド型労務担当者の経験】
    日々のルーティーン業務で、スキルの停滞に危機感を抱いていませんか?同社は、正社員をはじめインターンや業務委託として参画いただく方など、メンバーの雇用形態が多岐にわたることもあり、突発的な依頼も多く、一人一人の裁量権や業務範囲が通常の300名規模の企業と比べるとかなり広くなります。そんな環境の中で自らの能力を発揮し、事業推進を行いたい方、経験を広げたい方には最適な職場です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■社労士事務所もしくは事業会社にて給与計算・社会保険業務を3年以上
    ■Microsoft Office(特にスプレッドシート)作業ができる方
    →VLOOKUP程度の関数が使える方
    ■Slack等のチャットツールでの社内コミュケーションや依頼が苦手ではない方

    【尚可】
    ■slackを使用した経験がある方
    ■ベンチャー企業で労務担当としてのご経験
    ■ジョブカン勤怠、SmartHR、MFクラウド等、労務領域のサービスを使った経験がある方
    ■マニュアル作成が得意なこと

  • 年収

    400万円~550万円
    年収:400万~550万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動賞与(年2回)
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒169-0074
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階
    東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 1番出口から徒歩4分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    <年間休日120日以上>完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日付与)※時間単位での取得可能

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、プレミアムフライデー制度、社員旅行、服装自由、早出早退制度、パワーランチ制度、チーム飲み会補助金制度、リフレッシュマッサージ制度、お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)、インターン/社員紹介報酬制度 など

  • フィットする人物像

    ■自ら考え、積極的に行動できる方
    ■労務担当者として、経験の幅を広げて行きたい方
    ■環境や状況の変化に対応しアクションを変えられる方 

  • サービス・特徴

    同社のマーケティングは「私たちはユーザーについて何も知らない」ということを前提にスタートします。滞在時間が短い、CTAの誘導率が高いといった
    データだけにとらわれず、「ユーザー視点で考えるとどうなのか」を常に念頭に置いて、施策の意思決定をします。
    「ユーザー視点で考える」ことを大切にしている一方で、業界理解、クライアント理解にも重きをおいています。
    ユーザーに正しい情報を届けるためには、ユーザーを取り巻く環境の理解も必要と考えるからです。
    常に業界トレンドを収集することは当然として、専門家や識者へのインタビューなどにより緻密な情報収集を行います。
    そのうえでユーザーインタビューを行うことで、精度の高い仮説立案が可能になるのです。
    メディア全体のコンセプト、各コンテンツのメッセージはもちろん、デザインやテキストの細部に至るまで、表現を磨き上げています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年10月

  • 資本金

    3100万円

  • 従業員

    310名(学生インターン・派遣含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    成功報酬型インターネット集客代行事業/広告代理事業/インターネットメディア事業/EC事業
    【会社の特徴】
    同社は「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWEBマーケティング事業を展開しています。
    「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。
    インターネットやテクノロジーの領域は変化の速度が著しく速いことから、長期的なビジョン=「目指す姿」を固定することは、
    顧客や社会のニーズの変化に対する対応力を阻害してしまうと考えています。
    同社では、ミッションの達成や理想の会社の実現に正しく向かうため、中期的なマイルストーンとしてのビジョンを柔軟にアップデートし、
    コミュニケーションし続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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