求人ID : 402862226mz

【神奈川】ホテル管理・メンテナンス

業界最大級のホテルチェーン/年間休日日数122日

求人会社名:株式会社東横イン

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    担当エリア内の東横インホテルの各店舗を消防法、建築基準法に基づき定期点検、調査・報告を行って頂きます。各ホテルでの簡単な修理業務もお任せしていきます。

    【職務詳細】
    ○消防用設備点検報告 
    ○防火対象物点検報告
    その他法令に基づいた点検やホテル運営にまつわる機材の部品交換など
    修理業務もお任せしていきます。
    ・同社のメンテナンス部では東日本、西日本、中日本エリアの店舗(130店舗程度)をそれぞれ2~3名程度の設備技術社員でカバーするため、頻繁に短期出張が発生します(大半を出張している月もあるとのことです)
    ・仕事内容は消防点検を中心にボイラー設備、電気設備、サイン看板などの設備メンテとなります
    ・同社は比較的、駅前の立地が多いため、移動は全て公共の交通機関となります(業務上の車の運転はほぼ発生しません)

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産管理

  • 業種分類

    ホテル・旅館

  • 年齢

    20歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    電気工事士及び
    消防設備士又は消防設備点検資格を取得されている方

    【尚可】
    下記資格のいずれかをお持ちの方は特に優遇致します
     ・消防設備士
     ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
     ・防火対象物点検資格者
     ・防災管理点検資格者
     ・建築設備定期検査資格者
     ・特殊建築物定期調査資格者
     ・防火設備検査員資格者

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(業績による)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県
    配属先によって異なる。

  • 勤務時間

    ※シフトにより異なる(実労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日日数122日:週休2日制(土、日、祝日/休日出勤の場合は振替休日あり)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、残業代支給

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • おすすめポイント


    未経験から挑戦できるホテル業!
    夜勤も転勤もなく、主婦の方々も多数ご活躍中!

    ★現場の人の声
    →https://www.toyoko-inn.com/press_room/mgrnews/mgrnews01_1

    充実した教育制度もあり、未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

  • サービス・特徴

    【駅前旅館の鉄筋版】同社の最も基本となるコンセプト「駅前旅館の鉄筋版」。駅前はもちろん、空港前など交通の要街に立地する至便さと、リーズナブルな料金設定で、家庭的な雰囲気とサービスをご提供しています。
    【日常型・宿泊特化型ホテル】非日常的な場を提供するシティホテルとは異なり、利用者に”我が家のようなくつろぎ”を提供しています。
    【女性の感性を重視したホテル運営】「女性の感性を重視したホテル運営」も同社のコンセプトです。利用者がほっとできる、きめ細やかな女性ならではのサービスを提供しています。支配人をはじめ、フロントやメイクなど、幅広く女性が活躍しています。
    【ISO9001を取得した全店舗同品質のサービスに各店舗独自の家庭的なサービスをプラス】どの店舗でも同様の設備クオリティとサービスを維持し、安心して宿泊できる客室の提供に努めています。 このクオリティの証として、ISO9001を2007年より取得しています。

求人会社情報

  • 設立

    1986年1月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    14227名(パートタイム従業員含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エコノミーホテルの運営
    【会社の特徴】
    同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
    従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、
    試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。

    土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、
    お客様に満足いただける「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。

    1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、海外にも展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【神奈川】ホテル管理・メンテナンス

    業界最大級のホテルチェーン/年間休日日数122日

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。