求人ID : 403022427mz

データベースエンジニア(WEBサイト×データ分析・活用)

◆東証一部上場/離職率4%以下/充実の福利厚生/長く腰を据えて働けます◆

求人会社名:株式会社大塚商会

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のお客様向けWEBサイト(コーポレートサイト等)の
    データ分析やデータ活用業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・お客様向けWEBサイト(お客様マイページ、コーポレートサイト等)の行動分析、
     レポート作成、データ取得のための開発企画や要件定義、
     基幹系システムデータと組み合わせたデータ取得や集計・分析
    ・データ分析システム構築準備、構築後の運用フォローや
     (構築/分析の調査、要求定義から製品候補の選定など)
     別システムとの連携、データ活用のためのシステム企画
    ・データ利用のための調査、開発や構築の要求定義のための
     関係者ヒアリングやドキュメント作成含めた企画関連作業

    ◇◆…この業務の魅力…◆◇
    ・立ち上がったばかりの組織のため、自分次第でキャリアを形成していけます。
    ・自社ビックデータの解析に携われます。
    ・「お客様マイページ」は、同社のお客様とWEBを通じた
     関係創りを目指し、会社の重要な戦略の一つとして位置づけられています。
    ・自身が開発に携わった機能が多くのお客様に評価され、
     さらに社内での評価に繋がりる事は大きなやりがいとなります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・データベース管理システム構築経験 
    ・データ分析業務経験(統計解析/予測分析/機械学習利用など)

    【尚可】
    ・関係者調整、交渉の経験 
    ・進行管理などのマネジメントスキル ・コミュニケーション能力
    ・システム開発やデータ分析に伴う関係者調整、
     交渉能力/プロジェクト管理/ユーザーヒアリング、提案スキル
    ・システム開発の上流工程の経験
    ・データベース管理システム運用経験
    ・ツール経由ではなく、WEB行動ログ(ローデータ)を使用したデータ分析経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~850万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6カ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区飯田橋2-18-4(東京本社)
    JR総武線「飯田橋」駅より徒歩6分
    JR総武線「水道橋」駅より徒歩6分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間 7時間30分)
    ※フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費手当全額支給、超過勤務手当、報奨金(インセンティブ)制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、DC年金、社員再雇用制度、資格取得奨励制度(情報処理等)、退職金制度、各種研修制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・コミュニケーションが円滑に交わせる方
    ・協調性をもって仕事に取り組める方

  • おすすめポイント

    ■技術面の魅力
    ・オフィスにまつわる様々な機器やソフトウェアに関わる仕事ができる
    ・技術や経験を活かし、お客様のビジネスをトータルにサポートできる

    ■環境面の魅力
    ・福利厚生が充実
    ・評価や教育が整っている

  • サービス・特徴

    主な事業は、「システムインテグレーション事業」と「サービス&サポート事業」です。
    この二つを柱に、お客様のビジネスチャンスの獲得やコスト削減・生産性向上・競争力強化といった課題や要望に対するソリューション、
    すなわちお客様の立場に立った最善の解決策を提供しています。

    そのために同社が提案しているのが「ワンストップソリューション」です。コンサルティングから情報システム構築・導入、運用サポートまで、
    情報システムのライフサイクルにあわせて、一括で提供します。特定のメーカーに縛られることなく、
    コンピュータ・サーバー・通信機器・複合機などのあらゆるオフィス機器や各種ソフトウェアを組み合わせ、
    ITの全体最適化についてお客様の立場になって具体的に提案しています。

求人会社情報

  • 設立

    1961年7月

  • 資本金

    103億7485万1000円

  • 従業員

    9119名(連結)7429名(単体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■システムインテグレーション事業/コンピュータ、複写機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
    【会社の特徴】
    同社は、1961年の創業以来一貫してお客様の情報化、業務効率化を支援しています。
    特定のメーカーにとらわれないマルチベンダー対応とオフィス用品からIT機器全般まで幅広く提供するマルチフィールド対応により、
    ワンストップソリューションとワンストップサポートを推進しています。
    同社グループは、ミッションステートメントを制定し、社会的役割・責任・存在意義を『使命』として、
    また目指すべき『目標』や日々の『行動指針』を内外に告示、宣言しています。ミッションステートメントに則り、
    複合システム提案や総合提案で、最適なソリューションを追求し、常にお客様の目線で「ITでオフィスを元気にする」を実践し、
    お客様の信頼に応え続けていきます。また、社会や自然との調和を経営の最重要課題の1つとして積極的に取り組み、
    心豊かな社会の創造に貢献する先進的な企業グループであり続けたいと考えています。

職種PR

・約89万社を超える顧客ネットワークが強み
同社が継続的に取引をしている顧客企業は、全国に約89万社。
これまでに培った大塚商会ブランドへの信頼が、同社の強み。
事務用品や消耗品などの通販ビジネス『たのめーる』のご利用でコネクションができた企業から、システム導入といった大型受注に発展するケースも少なくありません。

・ご提案の幅の広さが魅力
同社は、一貫して独立系のマルチベンダーとして、ビジネスを展開。
自社製品を含め、顧客のニーズに応じて、幅広いご提案が可能です。
基幹業務システム「SMILEシリーズ」は、30年以上にわたって進化を続け、現在、多様なノウハウが凝縮された、同社の技術の結晶。
企業に合わせてオーダーメイドのシステム開発も可能で、多様なニーズにきめ細かくお応えできます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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