求人ID : 403265718mz

【福岡】導入エンジニア

自社医療システムの導入で技術者として医療の質と安全を守っています!

求人会社名:株式会社セーフマスター

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のシステムを導入していただいた医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバー構築・各種システム設定および稼働までの対応を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ・導入決定後の支援と立ち上げフォロー
    ・Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続
    ・ユーザーとコミュニケーションを取りながら運用方法や機能を説明
    ・ユーザー向けのシステム操作説明
    ・ユーザーの運用に合わせて機能をカスタマイズ

    【備考】
    ・電子カルテシステムと連携(簡単な開発業務を含め)を行うこともあります。
    ・導入先は全国の医療機関であり、出張(日帰りから数泊程度)があります。保守は別の専門チームが対応します。

    【特徴】
    顧客満足度を自らの手で高めていくことが可能です。
    ユーザーと社内開発者の間に入り、ユーザー満足度を高めるシステム導入が出来ます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム開発経験(3年以上)
    ・SQLの基礎知識と開発経験

    【尚可】
    ・電子カルテ又は検査システム、その他医療系システムの開発又は導入経験
    ・Linux又はWindowsでのWEBアプリケーションの開発経験
    ・Java、VB、.NET、C言語、C++、C#等での開発経験
    ※上記いずれも年数不問

    【こんな方におすすめ】
    ・ユーザーの顔が見える仕事をしたい方
    開発業務のみでお客様と接することが出来ない方、よりユーザー目線で仕事をしていきたい、また技術者として開発以外にも顧客折衝能力を身につけていきたい方にはおすすめです。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回(2014年実績で4.5か月分)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    福岡県
    【本社】福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル11F
    地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(フレックスタイム制)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(入社時より6日間付与)、出産・育児休暇 ※取得実績あり、年間休日124日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、時間外手当、住宅手当(例/単身者:上限7万円、扶養家族あり:上限9万円)、交通費支給(上限5万円/月)、退職金制度、資格取得報奨金(医療情報技術 2万4000円、医療環境管理者 3万円 等)、慶弔見舞金、健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • おすすめポイント

    ★ここがオススメ★
    ・自社商品に携わることができます。
    ・システム導入を通して、医療の進歩に貢献しているやりがいを感じることができます。
    ・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を評価してもらえる環境です。
    ・厚労省の助成も年々拡大している最先端の医療システムの導入を手掛ける社会貢献性の高い仕事です。

  • サービス・特徴

    ■取り扱いシステム
    【インシデント管理システム】インシデント報告、統計分析、改善対策から安全研修まで医療安全活動をトータルにサポートする実績あるシステムです。
    【感染管理(感染制御)システム】ビジュアルな病棟マップから現場スタッフも感染状況や検査情報を把握できる全員参加型の感染制御システムです。
    【褥瘡管理システム】危険因子評価、看護計画、褥瘡記録などを簡単に入力できます。eラーニング機能も有するシステムです。
    【NST管理システム】栄養不良患者の一覧表示など、NSTと病棟スタッフが情報共有でき、栄養スクリーニングから栄養アセスメント、栄養管理計画、効果判定まで、NST活動を総合的にサポートします。

求人会社情報

  • 設立

    2011年2月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    50名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■総合チーム医療の開発・販売
    【会社の特徴】
    ■業界トップクラスのシェアを誇るシステム
    今、注目されている大型医療機関における、患者の安全と医療の質を一括管理するインシデントシステムで国内トップクラスのシェア(400病院超の実績)を誇ります。感染管理システム、褥瘡管理システムに関しても国内トップクラスのシェアがあります。

    同社システムは、医療現場で起こりがちなリスク情報を一括管理し、情報共有や分析することで医療事故を防止すると共に、蓄積データを教育や研修にも活用できるシステムです。「医療安全の将来を変えるシステム」として注目を集め、受注件数は年々増加していて、同社システムを導入いただいている医療施設の累積病床数(5システム合計)が、現在約17万5千床です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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