求人ID : 403271096mz

新卒採用担当(ポテンシャル)

未経験から人事に挑戦可能!/東証一部上場企業◎/在宅勤務推進中!

求人会社名:テクマトリックス株式会社

管理職 , メンバー
440万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    採用業務のなかでも主に新卒採用業務からスタートいただくことを想定います。これまでのご経験によってお任せする業務領域は柔軟に検討いたしますが、採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務まで幅広くご経験いただくことになります。

    【職務詳細】
    ・会社説明会の企画、運営
    ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
    ・応募者対応(日程調整等)
    ・面接・面談の実施
    ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営)
    ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等)
    ・新卒研修の企画・立案、実施 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■必須条件:
    ・新卒採用担当にチャレンジしたい意欲がおありの方
    ・Excel基礎スキル

    ※長期的に会社と共に成長していきたいとお考えの方歓迎します。

    【尚可】
    ・新卒採用の経験者
    ・新卒採用領域における人材紹介や求人広告の法人営業経験3年以上

  • 年収

    440万円~600万円
    年収:440万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月・12月)※別途、業績連動型賞与あり
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル
    京浜急行・都営浅草線「泉岳寺」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(※時差出勤制度有)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日間)、有給休暇、特別有給休暇(慶弔他)、いつでもMy休暇(5日)、バースデー休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度:一時金、資格取得制度、研修制度(OJT、専門技術、階層別)、社員表彰(永年勤続、四半期MVP社員、資格取得、特許取得等)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターの方
    ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

  • サービス・特徴

    ■働きやすさ
    休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。

    【データでみる同社】
    平均勤続年齢:8.6年、有給取得率60.1%、育休取得率:女性100%、男性27%
    役職率:6.5%、男女比率=女性22.9%、男性77.1%

求人会社情報

  • 設立

    1984年8月

  • 資本金

    12億9812万円

  • 従業員

    1108 名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報基盤事業
    ■アプリケーション・サービス事業
    【会社の特徴】
    ネットワークのクラウド化が益々加速していく中で、その先端技術で「情報基盤」と「アプリケーション・サービス」の両面からサービスを提供しているテクマトリックス株式会社。同社は「より良い未来を創造する IT のプロフェッショナル集団」を Mission Statement として掲げ、日本の多くの大手企業のクラウドネットワークを支えています。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。同社は“顧客以上に顧客の業務特性を知る”にこだわり、ビジネスの分野ごと(セキュリティ/ネットワーク/金融/CRM/ソフトウェア品質保証など)に組織を分けております。分野ごとにプロフェッショナル人材を育成することで、顧客の期待を超える成果を提供でき、社会や顧客に貢献し、会社は成長を続けています。

職種PR

■事業の安定性:
2020年8月6日日本経済新聞朝刊2ページに紹介されました。「巣ごもり需要41社最高益」テクマトリックスは、在宅勤務用にセキュリティ強化や個人認証システムの受注が増加した。4月-6月期の純利益は昨年同期比77%増の6億5400万円となり、株価の上昇率も昨年末比で8割を超えている。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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