求人ID : 403270545mz

プロジェクトマネージャー

まだ若い会社を裁量を持って作り上げることができます!

求人会社名:株式会社GCAPs

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて以下業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・基幹システムの刷新プロジェクト管理
    ・ETL機能の構築
    ・業務効率化を目的としたアプリケーション開発

    【案件業種】
    不動産

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    要件定義?リリースまでの?貫したプロジェクト経験
    対外顧客との折衝経験

    【尚可】
    ・業務改善やBPRの経験
    ・システム導入経験

    【魅力】
    ・フレックスタイム
    ・資格取得支援制度がある
    ・リモートの環境あり

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年一回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都プロジェクト先による
    プロジェクト先による

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00

  • 休日・休暇

    年間休日120日以上、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、出産・育児休暇制度、慶弔休暇制度

  • 福利厚生

    交通費全額支給、住宅手当、美容健康手当、資格取得支援手当、社員旅行、上京御祝金支給、サークル活動、誕生日会

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • サービス・特徴

    2019年に設立したばかりですがクライアント事業支援サービス、コンサルティングサービスなどの事業を展開し、大手小売業のクライアントや金融、保険などの幅広い業界でコンサルフェーズから参画しています。
    今後は海外への展開、国内の支社を立ち上げ地方エンジニアの活躍の場を設けるなど、設立当初から描いていた夢を実現していきたいと考えています。
    また、社員に寄り添った会社を作りたいという代表の想いから、社員の声を聞きながら働く環境の整備もできております。

求人会社情報

  • 設立

    2019年(平成31年)1月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    19名

  • 事業概要

    【事業内容】
    クライアント事業支援サービス(コンサルティング/IT/コーディーネート)
    【会社の特徴】
    クライアントに対する価値創出とビジネス支援を目的として、ニーズや課題に合った解決及び人材の能力・スキル向上の支援を行っています。
    同社で蓄積された豊富な業務/ITリテラシーを活用したソリューション提供が同社の強みです。
    保有案件の特徴としては上流からテストまでワンストップの案件が多い傾向があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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