求人ID : 403267158mz

事業推進担当

【東証一部上場企業】会社の課題解決に携われる事業です!

求人会社名:株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企業に向けたICTを利用した健康関連サービスを提供する部署にて
    事業推進および営業・OPの管理者としての業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ●事業企画の推進・売上・利益拡大・実行管理
    ●特定保健指導サービス、フィジカルソリューションの営業企画、販売促進企画の立案、実行管理
    ●売上数値管理、KPI管理、業務オペレーション管理
    ●メンバーマネジメント:チームメンバーへのフォロー、チーム作り など

    --------------------------------------------------------------
    【健康診断システムについて】
    健康診断業務の最大の課題は「業務効率化」です。
    この健康診断業務の約80%を削減できるシステムを提供しています。
    予約、結果管理、産業保健スタッフとの連携まで業務全体を
    システム化・データ化し、大幅なコスト削減をすることが可能です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    その他(メディカル)

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・マネジメント経験、もしくはグループリーダー経験
    以下いずれかの経験マスト
    ・事業開発経験(新規事業の立ち上げ経験など)
    ・コンサルティングファームでの就業経験

    【尚可】
    ・特定保健指導を実施している事業会社での営業/マネジメント経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(3ヶ月/年)※業績・評価により変動あり
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    〒153-0051
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
    東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日(かつ土日祝)、夏季休暇、冬期休暇、病気有給休暇(年次有給休暇とは別に年間最大6日間の有給休暇あり※入社初月より付与)

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、社員持株会、団体生命保険、医療共済、育児休暇・産前産後休暇制度、団体生命保険・GLTD、メンタルヘルスケアプログラム利用、健康保険組合及び共済会の各種福利厚生制度

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • おすすめポイント


     ★☆★オススメポイント★☆★
     ・上場企業!残代全額支給!残業月10時間以下
     ・将来性があるビジネスのパイオニア
     メンタルヘルスというニッチ分野だが2015年12月より企業毎に
     ストレスチェックが義務づけられたために市場も伸びていく展望。
     企業の労働環境を改善をトータルサポートできる組織コンサル
     タントです。顧客も社長や役員との商談になるのでご自身の営業力を
     試させるフィールドとなっております。
     ※営業も問い合わせからの反響や既存の営業活動になります。

  • サービス・特徴

    GLTDは損害保険商品の中ではニッチな部類ですが、料金の安いインターネット保険が普及する中で、企業向けに販売が出来、かつ福利厚生の見直しとしての側面も持つため、保険業界での注目度が高い保険商品です。
    同社は創業以来、GLTDを取り扱う代理店として、いち早く販売活動を行っており、幅広い販路・販売スキーム・独自運用システムなどのノウハウがあります。
    社内には昨今話題となっているメンタルヘルスケア(EAP)に関するソリューションを取り扱う部門もあり、外部研修の提供なども行っております。単なる「保険代理店」の枠を超えて、企業の福利厚生/人事制度構築・人材のメンタリティに関する戦略支援を行う企業として多くの信頼を獲得されております。

求人会社情報

  • 設立

    1999年3月

  • 資本金

    3憶4724万5000円

  • 従業員

    273名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■メンタルヘルスケア事業■採用・EQソリューション事業■就業障がい者支援事業■リスクファイナンシング事業
    【会社の特徴】
    同社は、メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)事業を展開する企業です。

    近年、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきていますが、同社は以前より「ケア」から更に一歩踏み込んだメンタル「タフネス」を提唱しています。ケアが必要な人にはカウンセリングやeラーニングサービスを提供し、活躍している個人・組織には更に活性化させるソリューションを実施するなど、幅広いサービスを提供しています。
    現在では、ストレスチェックでのメンタルヘルスケアにとどまらず、顧客である企業人事や経営者がすでに抱えているフィジカルケアデータを用いて、新たなサービス開発や顧客ニーズへの対応を実行、立案しています。新たな市場を共につくり、拡大を目指し、共に成長したいという思いのある主体的で効果を発揮できる方を求めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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