求人ID : 403271120mz

コールセンターマネージャー候補

【年間休日120日】東証一部上場企業グループの安定基盤のもとで働きませんか?

求人会社名:SALES ROBOTICS株式会社(旧:株式会社WEIC)

管理職 , メンバー
380万円~520万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社で以下業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ■案件運用マネジメント業務
    ・SV及びオペレーターの管理
    ・フォロー対応(現場フォロー・面談フォロー等)
    ・クライアントへ運用結果報告 等
    ■案件立ち上げ業務
    ・マニュアル作成
    ・新規立上時のコールセンターシステム構築
    ・案件準備(案件概要調整・予算調整・センター準備・システム構築・人選) 等
    ■採用業務
    ・SV及びオペレーターの人選
    ・募集媒体や派遣会社へ募集要項の作成/展開
    ・面談対応 等

  • 職種分類

    販売・サービス > コールセンター・テレマーケティング > コールセンター管理・運営

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■コールセンターでの管理業務経験2年以上
    ■Excel、Word、PowerPoint:四則計算・平均・検索・フィルタ機能など初級以上

    【尚可】
    コミュニケーションスキル
    論理的思考

  • 年収

    380万円~520万円
    年収:380万~520万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回(3月、9月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】104-0053 東京都中央区晴海3-12-1  KDX晴海ビル7階
    都営大江戸線「勝どき」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム13:00~16:00)

  • 休日・休暇

    慶弔休暇、産前産後育児休暇、生理休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    時間外労働手当、深夜休日労働手当、通勤手当、関東ITS健康保険組合、各種社会保険完備、交通費支給、保養施設(健康保険組合運営)、育児短時間勤務が 最大4時間/日 に拡大

  • フィットする人物像

    相手の状況に応じて解決策の提案を行うような業務経験や特性の強い方

  • おすすめポイント


      ・自社パッケージ開発にも携われる。
       豊富な導入実績あり。
      ・大手企業~中小企業への取引実績あり。

  • サービス・特徴

    【SALES BASE】
    本サービスは、※日本初となる「法人営業の自動化クラウドサービス」です。
    システム上に営業ターゲット企業の醸成された担当者情報(リード)と商談アポイントが追加されてくるため、ユーザーはターゲットへの訪問や受注活動に集中することができます。

    【ITソリューション】
    ・システム開発 ・常駐型エンジニアリングサービス ・ITインフラ構築/運用保守 ・サーバ監視

求人会社情報

  • 設立

    2004年11月25日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    200名(2019年度末)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービスの開発・提供事業■営業戦略コンサルティング及びインサイドセールスサポート事業■Salesforceライセンス販売・営業支援システム構築・運用支援事業■高速全文検索エンジンを利用したWEBシステム開発事業
    【会社の特徴】
    同社は2004年に創業した、勢いあるベンチャー企業です。
    データ解析とインサイドセールスを組み合わせた独自のテクノロジーをベースに、企業の成長に必要な、営業・IT・教育・経営・海外展開をトータルでサポートしています。膨大なデータを活用したビジネスデューデリジェンスに加え、営業戦略、資金戦略、運営実務を一気通貫で実現する「セールスファンディング」モデルを基軸に新しい事業の創出にチャレンジします。自社で作り出した成功モデルを共有しリスクをシェアし、取引先とご一緒に事業展開することで双方の利益に貢献している企業です。
    自社サービスの企画構築・大手住宅検索サイトをはじめとしたプライムの受託開発・大手情報配信企業のインフラ運用監視など幅広いビジネスを展開しています。技術的にはLAMP環境が中心で新しい技術のチェックも余念がありません。
    2015年1月に勝どきの新築ビルに拠点を移し、第二創業期を迎え新たなメンバーを募集しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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