求人ID : 403261635mz

【大阪】Lift&Shift推進プロジェクトリーダー

大手企業と研究所が手を組み高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます!

求人会社名:株式会社JSOL

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてLift&Shift推進プロジェクトリーダーをお任せ致します。

    【職務詳細】
    ・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shiftでのシステム再構築プロジェクトを推進するリーダーポジションです。
    ・既存アカウントを中心としたお客様の情報システム中期計画に向けて、クラウド化のグランドデザインを描き、先行事例をモデルとして、取組ステップを提案していただきます。
    ・既存業務に習熟したメンバを交えて、既存システムのShift(マイクロサービスやコンテナ技術を活用したモダナイズ開発)プロジェクトを推進します。
    ・提案の過程でDX寄りの新規業務をクラウド上でアジャイル開発するPJに変遷する場合もあります。
    ・主に技術面のリードから入り、PJ全体推進に役割を広げていただくイメージです。

    【入社後の役割】
    ・職務内容記載の通り、お客様への提案段階から参画していただきます。
    ・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げていただくイメージです。
    ・6人程度のチームのリーダーをお任せ致します。
    ・入社直後はラインマネジメント的職務は不要ですが、将来的にはライン/プロいずれかの方向性を定め役割を拡大していただきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・オープン系業務システム開発の経験
    (基本はJavaを想定。Springなどのフレームワークを活用したエンタープライズシステムの開発が望ましい)
    ※要件定義・基本設計工程から参画しリードしている事
    ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験

    【尚可】
    ・AWS、Azure、GCPなどのPaaSを利用してレガシーシステムをLift&Shiftした経験
    ・コンテナやマイクロサービスを活用したシステム/サービスの構築/DevOps経験
    ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:あり
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4
    大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅3番出口より徒歩9分

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・業務内においてコミュニケーションを円滑に取れる方

  • サービス・特徴

    ■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。
    ・コンサルティング:経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。
    ・テクノロジー:何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。
    ・プロジェクト・マネジメント:目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。
    ・アウトソーシング:あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
    【会社の特徴】
    ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

    ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。

職種PR

日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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