求人ID : 403263895mz

新卒採用担当

【2021年上場予定】☆2015年ベストベンチャー100に選出☆急成長中企業☆

求人会社名:株式会社サーキュレーション

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。今後、同社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。


    【職務詳細】
    ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定
    ・年間スケジュールの計画、立案
    ・インターンシップの企画、運営
    ・会社説明会の企画、運営
    ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
    ・応募者対応(日程調整等)
    ・面接・面談の実施
    ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営)
    ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等)
    ・新卒研修の企画・立案、実施 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■以下、「いずれか」に該当する方
    ・事業会社での新卒採用経験3年以上(年間30名以上採用)
    ・新卒採用領域における人材紹介や求人広告の法人営業経験3年以上

    【尚可】
    ・ベンチャー企業での新卒採用経験
    ・年間50名以上の新卒採用の企画経験
    ・21卒以降の新卒採用経験

    ■本ポジションおすすめポイント:
    社員数は180名を超え、200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3.5ヶ月分※会社・個人業績により変動
    昇給:有

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
    東京メトロ各線「明治神宮前」駅徒歩6分
    JR「原宿」駅 表参道口より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期4日、年末年始5日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

  • 福利厚生

    残業手当、通勤手当(社内規定による)、MBA研修、スマワク(隔週1回 17時終業を設定)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)

  • フィットする人物像

    ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

  • おすすめポイント

    ★2015年ベストベンチャー100に選出、さらにそのなかで志の高さNo.1を決める「北尾賞」を受賞。★
    ■TV東京“ガイアの夜明け”にも取り上げられるほど、今後の働き方にイノベーションを起こす急成長企業です
    テレビや雑誌など各種メディアに多数取り上げられております。
    └日本経済新聞、ガイヤの夜明け、プレシデント等

    ■現時点で約700社/1850件プロジェクトのコンサル実績があります

  • サービス・特徴

    『多種多様な専門家サービス』
    -----------------------------
    【X-book】:専門的な知見・経験を必要なときに必要なだけ相談ができるサービス
    【グローバルサービス】:豊富な海外経験や人脈を有するスペシャリストを実行支援する海外特化型の専門家サービス
    【flexy】:非常勤、非常勤中の仕事依頼であきらめていた優秀なエンジニアに出会えるサービス
    【M&A】:M&A案件のソーシング、仲介、クロージングに留まらず、その先の経営統合(PMI)までも含めた全フェーズにて、”実動経験のある専門家人材によるハンズオンの支援”を提供している。

求人会社情報

  • 設立

    2014年1月

  • 資本金

    1200万円

  • 従業員

    185名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■経営コンサルティング■シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング■人事コンサルティングサービス

    【会社の特徴】
    ■経営者に対しサービス提供していくため、BCG等の経営コンサルティングファーム出身者、大手総合商社、メガバンク、投資銀行、人材業界出身者、経営企画経験者を中心にメンバーを組成しています。業界有数のエグゼクティブシニア、ミドルプロフェッショナルの方々と一緒にプロジェクトに入り課題解決を実施していくため、幅広い業界業種、経営課題でのインプットが可能です。

    ■新規事業の展開
    2018年よりWEBサービスの体制を本格的に始動。エンジニアやデザイナーが在籍するテクノロジーラボを設立し、新規サービスの立ち上げをスタートしました。ブロックチェーンやAIなどの新しい技術に取り組み、ビジョンである「経験や知見が循環する社会」の実現を加速させるべく挑戦しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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