求人ID : 403195934mz

【大阪】経理

福利厚生充実◎平均勤続年数17.5年と定着率が高い会社です★

求人会社名:株式会社長谷工コーポレーション

管理職 , メンバー
420万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて経理職をお任せ致します。

    【職務詳細】
    入社後は大阪経理部において決算業務や管理会計等の社内経理業務に携わっていただきます。
    ・決算業務(月次・四半期・年次)
    ・関西グループ会社の連結決算業務
    ・税理申告業務 等
    ・グループ会社の管理 
    ・管理会計業務

    ※関連会社の統括あわせ幅広くお任せ致します。
    同社は東京経理部と大阪経理部の2部制をとっており、関西の取りまとめをしています。

    【組織構成】
    大阪経理部は統括部長1名(60代男性)、部長2名(50代男性)、チーフ2名(40代男性30代男性)、担当者11名(50代男性1名・30代男性6名・30代女性3名・20代男性1名)の計16名で構成されています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・経理経験(月次決算以上)をお持ちの方
    ・日商簿記3級以上をお持ちの方

    【尚可】
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel)がある方

    【離職率について】
    離職率は全体で2%を切る水準と非常に低いです。
    安定した環境で、着実にスキルアップして頂けます。
    平均年齢41.6歳、平均年収842万円、平均勤続年数:17.5年と定着率の高い環境です。

  • 年収

    420万円~650万円
    年収:420万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
    地下鉄堺筋線「北浜」駅徒歩3分

  • 勤務時間

    8時30分~17時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日~20日、休日日数119日、年末年始、夏季休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     ◆東証一部上場◆マンション施工数NO.1◆
     安定基盤のもと、働きやすい環境があります。
     

  • サービス・特徴

    同社は、創業から現在に至るまで、マンション専業ゼネコンとして一貫して住まい手視点でものづくりに取り組んでいます。
    用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制と、マンション規格の標準化とシステム化(コンバスシリーズ)を独自開発することによって、高い品質の確保と低廉な価格を両立し、現在のマンションの原型を築いています。
    フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割である約61万戸の施工実績を持ちます。

求人会社情報

  • 設立

    1946年8月(創業:1937年2月)

  • 資本金

    575億円

  • 従業員

    2464名

  • 事業概要

    【事業内容】
    建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
    【会社の特徴】
    同社グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)を
    トータルプロデュースしています。
    自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデル”特命受注方式”により
    業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約61万戸の施工実績があります。
    今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、
    既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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