求人ID : 403256617mz

EC運営マネージャー

年間休日128日/フレックスタイム応相談/マネージャー業務をお任せします!

求人会社名:株式会社YAMAGIWA

メンバー
550万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    受発注チームのマネージャーとして部下4名を統括し、日々の受注オペレーションの進行管理を担当して頂きます。Webサイトの健全成長、利益拡大が使命です。

    【職務詳細】
    ・短期はプレイヤーとして、多岐にわたる各オペレーションをキャッチアップ。その中で少しずつ課題を集積し、優先度を決め、PDCAサイクルによるCS・生産性・売上UPを図っていきます。
    ・中期的にはチーム内外、社外の関係者と定期的・計画的な連携をして、課題解決や収益最大化のためのプロジェクトマネジメントを担っていきます。
    ・長期的(入社後1年内を想定)には同部署のクリエイティブチームをまとめ、企画・マーケティング・MDにも参画し、部署全体のマネジメントを目指して頂きます。
    ・マネジメントの守備範囲は広く、職種・業界専門性も深いため、長期的な成長・やりがいに繋がる仕事内容です。

    【募集背景】
    ・マジメント経験豊富な人材を登用し、業務チームの組織強化(計画的なES・CS向上と受注率改善)を図るため。
    ・ECチャネルの永続的な成長が会社の重要課題と捉え、外からの知見(実績、柔軟な発想・行動)を取り入れながら、 さらなる成長を共に創る人材募集のため。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > その他(制作・クリエイティブ) > その他(制作・クリエイティブ)

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 年齢

    25歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・中規模のEコマース店長経験(3年以上)
    ・サイトリニューアルや、基幹/配送/モールなど外部システムと連携させ、サービス拡大を行ったプロジェクトマネージャー経験
    ・バックオフィス部門を含む他部門との連携経験
    ・労務・法務の基本知識をお持ちの方(36協定や独占禁止法等)

    【尚可】
    ・販売士、MOSの資格をお持ちの方
    ・マーケティング関連の知見(アクセス解析に基づくPDCA運用、リスティングなどWeb広告運用または代理店連携の経験)
    ・クリエイティブ関連の知見(Adobe Photoshop・IllustratorやHTML・JS・CSS言語、サイト構築ディレクション経験)

  • 年収

    550万円~650万円
    年収:550万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝3丁目16番13号
    都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    10:00~19:00(※フレックスタイム制は応相談)

  • 休日・休暇

    年間休日128日、週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、同社カレンダーあり

  • 福利厚生

    従業員持株会 、財形貯蓄制度、健康保険組合保養所、確定拠出年?制度、慶弔見舞金

  • フィットする人物像

    ・謙虚さと行動力が伴う方
    ・顧客に共感する心、視点を持っている方
    ・論理的思考をお持ちの方

  • サービス・特徴

    徹底したフ?ロ意識を持つスヘ?シャリストと豊富な照明商品ラインナッフ?か?豊かな環境・空間・体験を創造しています。

    ■照明技術のプロ集団:最新情報・経験・実績をシェアし、クライアントの期待を超えるベストソリューションを設計から製造まで提供します。
    ■お客様のニーズに応える確かな提案力:空間設計の意図を汲み取り、豊富な商品・技術知識を駆使し、お客様のニーズに応える確かな提案力を備える。YAMAGIWAアカウント・マネージャー(営業)は、卓越した照明のプロフェッショナルであり、照明プロデューサーであり続けます。
    ■モノづくりへの哲学:世界のトップブランドによる本物の価値を湛えた商品、そして同社が理想のあかりを追求して創出したオリジナルの商品。そのどちらにも、照明という文化を支えるYAMAGIWAのモノづくりへの哲学が息づいています。

求人会社情報

  • 設立

    2011年8月21日

  • 資本金

    100百万円

  • 従業員

    127名

  • 事業概要

    【事業内容】
    照明器具の企画、開発、製造、販売/照明・インテリア計画のご提案/照明・家具の輸入、販売/照明制御システム設計
    【会社の特徴】
    高い技術と美意識でお客様の満足を超える空間・体験ソリューションを提供できるグローバルなプロフェショナル集団として、「美しい暮らしと社会」の実現に向けて、日本の「美」、世界の「美」を考え、広め、作り続けます。 セラミックグローバル領域で、TOPクラスシェアの「MARUWA」グループの一員となり、新たに照明メーカーとして事業を開始。 もうすぐ100周年を迎える歴史を持つ照明会社として、LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館に至るまで幅広い空間で光を用いて各空間の価値を最大化する事業を行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • EC運営マネージャー

    年間休日128日/フレックスタイム応相談/マネージャー業務をお任せします!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。