求人ID : 403257461mz

フロントエンドエンジニア

自社開発■フレックス制■自己成長できる環境があります!

求人会社名:株式会社Z-Works

メンバー
420万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    残業月20時間以内 土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のコアサービスである介護支援サービス「LiveConnect Facility(LCF)」のフロントエンド開発をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・LCFのフロントエンド部分における新機能開発、機能改善、運用保守
    ・既存機能のリファクタリング、監視強化、テスト自動化などの開発環境整備
    ・開発メンバーのコードレビュー

    【開発体制】
    ・2週間単位のスプリントでJIRAでタスクを管理しながら開発を進めていきます。
    ・ブランチ戦略はGitLab Flowを採用しており、プルリクエストを通じてレビューを受けたコードだけがマージされます。
    ・マージされるとBitBucket Pipelieによりテストが実行され、自動的に対応する環境にデプロイされるなどのワークフローが整備されています。

    【開発環境】
    言語: Javascript(Vue React) Java PHP
    DB: PostgreSQL MySQL
    ミドルウェア: RabbitMQ
    OS:Linux Windows
    インフラ:AWS Terraform Ansible

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEBアプリケーション制作の実務経験3年以上
    ・Laravel、Vue.jsによる開発経験
    ・HTML/CSS/JavaScriptに関する深い知識をお持ちの方

    【尚可】
    ・UI/UXデザインの知識・経験
    ・リーダーもしくはサブリーダーの経験
    ・スマートフォンサイト、スマートフォンアプリの知識・経験
    ・BabelやWebpackによるフロントエンドの開発効率化に関する知識・経験
    ・AMQPMQTT等のメッセージングプロトコルの知識・経験
    ・アジャイル開発の経験
    ・オフショア開発の経験
    ・英語で仕事を行うことに抵抗のない方

  • 年収

    420万円~600万円
    年収:420万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ※月給制
    賞与:年2回(7月・12月)※業績により変動有
    昇給:年1回※会社業績・本人実績により決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】161-0033
    東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F
    JR線「目白」駅徒歩12分、西武池袋線「椎名町」駅徒歩9分、西武新宿線「下落合」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    10:00~19:00 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、生理休暇、子の看護の休暇、介護休業、産前産後・育児休業実績あり※年間休日126日

  • 福利厚生

    通勤手当、社会保険完備、フレックスタイム制度(職種による)、裁量労働制度(職種による)、関東ITソフトウェア健康保険組合(健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設利用制度)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方
    ・チームで協調して仕事を進めることができる方
    ・新しい技術習得に積極的な方

  • サービス・特徴

    IoTによる「頑張らない介護」とは、センサーから得られる情報をシステムを通じて、スマホやタブレットへ通知し介護を行うことです。(1)重篤化の防止(人感センサー、心拍センサーによる離床タイミング通知・心拍数と呼吸数による安否見守り・温度湿度センサーによる熱中症防止)(2)徘徊の防止(ドア、人感センサーによる徘徊通知)(3)ライフログ(生活リズムをタイムライン表示)
    ■サービス特徴
    ・IoTによる「頑張らない介護」を実現する為、介護ツール開発を提案
    ・IoTデバイス、ゲートウェイ、クラウド、スマホアプリの開発
    ・ソフトバンク株式会社の消費者参加型プラットフォーム「+Style」に「スマートアクセス・スタートアップキット」を提供
    ・インフォコム株式会社(介護業務の効率化を実現するシステムの開発)と業務提携

求人会社情報

  • 設立

    2015年4月

  • 資本金

    312525千円

  • 従業員

    22名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■IoTデータ解析エンジンとクラウドプラットフォームの開発・運用■近距離無線・LPWAなど様々な通信方式でのIoTデバイスの開発■機械学習・AIを使ったデータ解析エンジンの開発・運用■非接触型の心拍センサーやクラウドを活用した介護支援システムの開発、運用
    【会社の特徴】
    同社は、「IT×ヘルスケア」事業を軸とし、IoTプラットフォーム、クラウドサーバを開発・運用するソフトウェア会社です。
    多種多様なセンサーを使って、生活・介護支援システムを開発しています。
    高齢者のベッド周りに非接触型心拍センサーや、人感センサーを設置し、得られたデータをクラウドで解析、手元のスマートフォンで確認します。
    トイレのうずくまりや離床検知・看取りの現場まで対応しています。
    現在は介護施設むけを中心に展開していますが、このシステムを点在する高齢者宅へ導入。
    センサーによる生活リズムの変調を把握し、対策を提案する自立支援・健康寿命延伸にフォーカスしたものへと応用しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • フロントエンドエンジニア

    自社開発■フレックス制■自己成長できる環境があります!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。