求人ID : 403256897mz

Webアプリケーション開発リーダークラス

残業平均月15時間未満/開発技術を身につけやすい/相談しやすい環境

求人会社名:株式会社oliva

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    主にJavaやRubyを活用したWebアプリケーション開発を行っています。
    配属後は簡単なお仕事をお任せしながらシステムの理解を深めていただき、その後、案件や時期次第で設計・実装や、他のメンバーのレビューや技術的なサポートなどをお任せします。

    【職務詳細】
    実装メインの案件、上流工程メインの案件などを用意しております。
    仕事をする上では一人一人に適性があり、得意なことを伸ばしていって欲しいと考えており、リーダーとしてマネジメント力を磨いていくか、技術者として成長・活躍していくかなど、社員と定期的に確認しながら配属先や担当業務を決めております。
    配属後も案件との適性をヒアリングしながら、必要があれば配置換えを行っています。

    【開発場所】自社:社外=5:5
    【業界】人材サービス、通信・IT、広告、金融、官公庁

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発経験4年以上(言語不問)
    ・設計~実装~テストの一通りの経験
    ・フレームワークを利用した開発経験

    【尚可】
    ・チームリーダー経験者
    ・マネジメント力を身につけたい方
    ・開発技術をより高めていきたい方

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制のためなし
    昇給:1回/年

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区荒木町13-2 四谷NSビル2Fまたはプロジェクト先

    東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 徒歩5分
    JR総武線「信濃町」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分 ※勤務時間は配属先により異なります。

  • 休日・休暇

    年間休日日数125日以上、完全週休二日制(土日祝日)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、インフルエンザ休暇、有給休暇(入社日から最大14日付与)

  • 福利厚生

    通勤手当(上限20000円/月)、資格手当(基本情報技術者 : 5000円 等)、資格取得補助制度、お小遣い制度、部活動補助、インフルエンザ予防注射

  • フィットする人物像

    ・現状に満足せず、より効率的な方法を考えられる方
    ・新しいことにもチャレンジしていきたい方
    ・相手の考えを尊重しながら自分の意見を発信できる方

  • サービス・特徴

    下記の形態にてWebアプリケーション開発を行っております。
    ・SES   ・受託開発   ・自社サービス開発
    現在はSES契約によるお客様先のシステム開発をメインに行っておりますが、今後は自社サービスの開発・運営を行っていけるように動いています。
    会社設立の理由として、お客様先で開発業務をすることが多い業界の中でも、自社の社員同士での交流を深め、帰属意識を持ってもらえるような会社にしたいという考えがあります。
    そのため、自社に持ち帰って作業ができる案件や、自社サービスの開発・運営を行えるように環境を整えています。

求人会社情報

  • 設立

    2016年10月

  • 資本金

    330万円

  • 従業員

    15名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■サイト構築、アプリケーション開発■クラウド構築及びサービス提供■システムコンサルティング■システム運用・保守■自社サービス開発
    【会社の特徴】
    同社では社員から「頼れる会社」思ってもらえるように尽力します。
    ■1on1ミーティング
    毎月1回、リーダークラスの社員と相談する機会を設けています。業務で悩んでいること、今後のキャリアに関すること、プライベートなことなど、なんでも気軽に話せる時間になります。
    ■スキルアップ支援
    弊社ではみなさんに「エンジニアとして」「人として」成長していただきたいと考えており、そのための体制づくりに力を入れております。
    ・社内での技術発表会  ・資格取得支援(書籍購入補助/受検費用負担/資格手当の整備)・個人目標の設定/サポート/評価 など。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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