求人ID : 403260454mz

資産戦略コンサルタント

【マザーズ上場企業】~新規事業の立上げフェーズ~事業づくりから一気通貫で経験

求人会社名:株式会社ZUU

メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    複数のクライアントの資産戦略コンサルティング業務、資産運用アドバイザリー業務、セミナー等のインバウンド施策により獲得した顧客接点を拡大させ、新規契約者の開拓活動をご担当いただきます。
    またご経験に応じて事業責任者候補としてKPI管理から目標達成に
    向けた改善実行までお任せします。
    【事例紹介】
    ・資産1億円以上のオーナー経営者に限定したクローズド会員への
    マーケティングと資産運用案件の提案
    ・上場企業経営者の資産アロケーションに対するコンサルティング
    ・資産数億円~数十億円規模の企業経営者の事業・金融双方の
     資産アドバイス
    ・資産管理SaaS等のテクノロジーも活用した資産アドバイザリー
    ・上場前企業の事業グロースと資産形成両面のアドバイス
    【集客方法】
    セミナー及びwebで実施
    効果的なアプローチを追及しているので、非効率な飛込み営業は一切行いません。資産運用という信頼性が求められる商品を扱うので、マーケティング活動と顧客向けセミナーを通して、お客様に選んでいただくという点に注力した活動を行っています。なおターゲット層の主軸は経営者や医療関係者などのお客様が中心です。

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > 法人営業(金融)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    28歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】以下すべて必須
    ・金融商品の取引について、幅広く知識をもっていること。
    (日本株式、外国株式、投資信託、外国債券、信用取引等)
    ・企業財務諸表、特にバランスシートの内容を把握・分析する能力
    ・資料を作成するための基本的なOAに関する能力
     (Excel、Word、PowerPointのビジネス使用経験)
    ・インターネット・サービスに関する基本的な知識と対応能力

    【尚可】
    ・証券外務員資格を持った金融業界経験者
     (証券、外資金融、生保、銀行)
    ・経営者や富裕層への投資商品販売にかかる新規開拓業務経験

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
    田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、週休2日制(土、日、祝)

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 PC・ディスプレイ支給、家賃補助制度(指定地域に居住する正社員に対して月3万円)、交通費支給(上限毎月3万円。家賃補助制度を支給されている正社員は、交通費支給は対象外)

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • おすすめポイント


     【オススメポイント】
     ・急成長するFinTech領域でサービスを展開
     ・エンジニア6名のうち、3名が元CTO
     ・圧倒的に優秀な人材に囲まれた環境で、
      ご自身のキャリアを最大化して頂けます。

  • サービス・特徴

    「金融×IT」を切り口に、資産アドバイザー向けに「所属に関係なく必要な情報や学びを得ることができ、公平に実力が評価される競争プラットフォーム」を生み出すこと、また顧客サイドであるエグゼクティブ層向けに金融について中立的な情報収集や学習が出来る場を生み出すこと、そして両者が効率的にマッチングされるエコシステムの運営を構築することをサービスのミッションとしています。

    メンバーは、基本1つ以上のプロジェクトを持ち、責任を持って担当プロジェクトを推進しています。そこには、年齢も、国籍も、性別も関係ありません。担当のプロジェクトに関しては、誰よりも考え、成果にこだわって走り抜きます。高いオーナーシップをもった人材が集まる同社では、個々にとってこの裁量権が心地いいという声が多いです。

求人会社情報

  • 設立

    2013年4月

  • 資本金

    16億7000万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    130名(2020年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■フィンテック・プラットフォーム事業/メディア・サービス/フィンテック化支援サービス/金融機関と転職希望者の金融特化型リクルーティング支援
    【会社の特徴】
    同社はインターネットを通じて、金融アドバイザーと富裕層顧客の両サイドを支援しています。
    2014年には同社サービスが「Yahoo!不動産」と連携開始するなど急速にサービスの拡大が広まっています。
    同社の文化・制度は、どれも1人1人が高いパフォーマンスを発揮できる仕組み作りとなっており、毎月メンバーの中で、その月に会社に対して圧倒的イノベーション、業績貢献、組織改善をもたらしたメンバーを表彰する制度もあり日々圧倒的な成果を追い求めているメンバーへの労いと、選ばれたメンバーから刺激を受けて、より切磋琢磨しあう環境が作られています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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