求人ID : 402975311mz

業態開発(社長室)

今までの経験を活かして、より挑戦できる環境でキャリアアップを目指しませんか?

求人会社名:株式会社キープ・ウィルダイニング

メンバー
400万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 フレックス勤務

  • 仕事内容

    【職務概要】
    飲食事業を通して街づくり、活性化を行う店舗開発補佐として担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・新店舗のオープンまでのディレクション
    ・オープン後落ち着くまでは現場で勤務していただきます。
    ・各業者折衝等
    上長の補佐として、新店・既存店ともに作っていける仕事です。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産開発

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・新店舗作り、業態開発に興味がある方
    ・飲食業界での経験
     または飲食業界に興味があり流行りに対応できる方
    ・店長経験がある方
    ・飲食店での現場経験がある方

    【尚可】
    ・新店立ち上げのディレクション経験、不動産業界での経験がある方
    ・SV、それ以上の役職経験5年以上ある方

  • 年収

    400万円~550万円
    年収:400万~550万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動(支給実績あり)
    昇給:有

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件変更の場合有)

  • 勤務地

    東京都
    東京都町田市原町田6-9-8 AETA町田4F
    各線「町田」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    10時00分~17時00分(フレックスタイム制)

  • 休日・休暇

    【年間休日105日】 完全週休2日制(土日休み)※土日出勤となる場合がありますが、その場合は平日代休を取得 ※出勤頻度は新規出店のタイミングなど時期により異なる、有給休暇11日~20日

  • 福利厚生

    通勤手当(上限15000円/月)、家族手当(子供手当30000円第2子より15000円)、寮社宅(シェアハウスあり)、役職手当、社宅制度、従業員割引、資格支援制度、海外研修制度

  • フィットする人物像

    ・飲食業界に興味があり流行りに敏感に対応できる方
    ・コミニュケーションを積極的にとって業務に取り組める方
    ・セルフスターター(主体的)な方

  • おすすめポイント


      ★☆★☆おすすめポイント☆★☆★
      エリアに特化し様々な業態を展開中!
      ・福利厚生/教育制度充実
      ・月平均残業時間20時間程
      ・エリアに特化した飲食店経営メインに
       その他事業もPR/御売り/空間と様々!!!
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    「食×企画=∞」 同社は食が秘める無限な可能性と企画の力を活かし、より魅力的で笑顔が溢れる街づくりへと挑戦を続けています。
    [食×アスリート][食×音楽][食×アート]など、様々な事業と『食』を掛け合わせ、未だ見ぬ無限の可能性にチャレンジしています。

    グループ事業例:
    ●44APARTMENT薬師池店:行政からの受託案件として、数社で合同事業としてプロデュースしている公園内に出来たカフェ
    ●半個室型ワークスペース「BUSO AGORAⅡ」をOPEN
    ●バリスタになるためのスクール運営(株式会社 LATTE GRAPHIC)

求人会社情報

  • 設立

    2004年10月10日

  • 資本金

    4800万円

  • 従業員

    700名(PA500名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■飲食店経営■コンサルティング■プロデュース
    【会社の特徴】
    東京西部に位置する東京ローカル地帯「町田・相模原」。近年、町田・相模原を称した「武相エリア」という言葉が浸透しつつあります。
    近い将来、この「武相エリア」という名が、豊かで文化的な住みやすい地域の代名詞にしたい。
    笑顔で溢れる街にしたい。それが同社の想いです。
    ■レストランプロジェクト…「心が豊かになる美食の街へ」をコンセプトに街を彩るプロジェクト
    ■イートローカルプロジェクト…「旬の土地のものを」をコンセプトに武相エリアの食の価値を提唱するプロジェクト
    ■地場プロデュースプロジェクト…「ないものを創りあるものを活かす」空き地の活用や価値再生を行うプロジェクト
    ■アーティスト・アスリート支援プロジェクト…「才能が開花する文化的な街」を目指し、活躍の舞台のサポート・提供を行うプロジェクト
    ■インキュベーションプロジェクト…「自由に働き自由に生きる」の実現を目指し、シェアオフィスを立ち上げ

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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