求人ID : 403247785mz

【神奈川】コンサルティング営業(マネジャー候補)

社会貢献性の高い仕事/毎年売上120%超の安定成長を遂げています!

求人会社名:医療介護マーケットに特化した急成長中のベンチャー企業

メンバー
750万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■求職者様への対応
    ・登録面談、キャリアカウンセリング
    ・求人案件のご紹介
    ・面接サポート、同行
    ・内定後のフォロー

    ■法人様への対応
    ・新規求人案件開拓業務
    ・求人票の作成
    ・求職者様のご紹介
    ・採用手法のアドバイス

    ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。マネジャー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の処遇及び職位(マネジャー・リーダー・プレイヤー)を決定いたします。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■営業経験
    ■マネジメント経験(人数不問)
    ■人材業界経験


    ★キャリアプラン★
    マネジャー登用後は営業戦略立案や営業企画、業績管理や部下育成など幅広く事業所運営を担っていただきます。
    ゆくゆくは、新会社の設立や新規事業・新拠点の立ち上げなど、同社代表・役員らとともに経営にも積極的に携わっていただきたいと考えています。

  • 年収

    750万円~950万円
    年収:750万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回(6月、9月、12月※業績による)
    昇給:年1回(9月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市神奈川区

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    <年間休日120日程度>週休2日制(土/日/祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇10日~20日(入社6ヶ月後より付与)、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(上限40000円/月)、家族手当(配偶者:1万円/月、子供:5千円/月)、役職手当、転居手当、社内アワード(年間MVP、社長賞等)、定期健康診断、社用携帯貸与、マネジャー育成プログラム ※会社内・社内行事の禁煙を徹底

  • フィットする人物像

    ・高いコミュニケーション能力を発揮できる方
    ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方

求人会社情報

  • 設立

    2008年9月

  • 資本金

    49568000円(資本準備金含む)

  • 従業員

    69名

  • 事業概要

    【事業内容】
    医療介護業界に特化した人材紹介事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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