NEW #1474304 掲載予定期間:2024/02/16(金) ~ 2024/08/31(土)

【広島】電気駆動システムにおける電力変換系機能部品開発(車載充電器/給電器など)

大手完成車メーカー!革新的な挑戦を続ける環境があります。

求人会社名:マツダ株式会社

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    電気駆動システム(HEV、BEV、Plug-in Hybrid)における電力変換系機能部品(※)の回路/制御ストラテジ開発を担当していただきます。

    (※)電力変換系機能部品:車載充電器(On Board Charger)、DCDCコンバーター、給電器(DCACコンバーター)、充電ケーブル

    【職務詳細】
    具体的には下記領域のいずれか、もしくは複数の領域の業務を担当していただきます。
    ・高効率車載AC充電器の回路/制御ストラテジ開発(トレンド分析/設計構想立案/設計/モデル化/性能検証)
    ・高効率車載DCDCコンバーターの回路/制御ストラテジ開発(トレンド分析/設計構想立案/設計/モデル化/性能検証)
    ・高効率車載給電器の回路/制御ストラテジ開発(トレンド分析/設計構想立案/設計/モデル化/性能検証)
    ・各国規制/環境に適応した車載充電ケーブルの開発(規格/環境分析/設計/モデル化/性能検証)

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    ~54歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電力変換系の回路開発経験をお持ちの方
    └車載充電器(On Board Charger)、DCDCコンバーター、給電器、充電ケーブルなど
    ・ソフトウェアプログラミング経験をお持ちの方
    ※入社後に自動車製品の知識を深めていただける環境がありますので業界未経験の方も歓迎です。

    【尚可】
    ・モデルベース開発の実践経験をお持ちの方、もしくはその実践に関心・意欲のある方
    ・理想の電気駆動システム実現の為、この領域の開発に関心・意欲のある方

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~900万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    広島県

  • 勤務地(詳細)

    広島県安芸郡府中町新地3-1
    JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分
    フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間

  • 休日・休暇

    年間休日121日、土日、祝日、年末年始9日、有給休暇、GW、夏季休暇

  • 福利厚生

    退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会(互助)カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ~社内の雰囲気~
     「役職も部署もない全員主役のマネジメント」を念頭に、
     変化に強い組織を目指していく方向性です。
     その為、専門家よりも多能工として活躍いただくことを前提に
     幅広い業務を担当いただくことを期待しております!

  • サービス・特徴

    同社は「Be a driver」をスローガンに掲げる日本が誇る完成車メーカーです。同社が込めたブランドとして「マツダらしさ」、「お客様との特別な絆」があります。「マツダらしさ」を実現した自動車開発と「お客様との特別な絆」が同社を支えるコアとしています。同社が製造する自動車技術をスカイアクティブ・テクノロジーと称します。スカイアクティブ・テクノロジーを活用して次世代の「電気自動車」、「革新的なデザイン」、「自動運転(i-ACTIVSENSE)」を開発しています。
    また同社の特徴として「とびうお」という人事制度があります。同制度は、【1】選択と自己実現【2】ワークライフバランスの促進【3】人・仕事・処遇の最適マッチング、の3つの柱から基づき人事政策を掲げています。社員とマツダの成功のため様々な制度を展開しています。

求人会社情報

  • 設立

    1920年1月30日

  • 資本金

    2840億円

  • 従業員

    23087名

  • 事業概要

    【事業内容】
    乗用車・トラックの製造、販売
    【会社の特徴】
    同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

    【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,037名(2023年12月現在) 転職アドバイザー:900名(2023年12月現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

鍵山 慈
株式会社ワークポート
鍵山 慈
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 転職活動をするにあたって、様々な理由・背景があると思います。
その中で、求職者の方が自身のキャリアに向き合えるようサポートをさせていただきます。

また、自身だけでは狭くなりがちな視野を広げられるよう
新鮮な情報提供/求人票だけには記載のない会社状況など、スピード感を持ってご提供出来ればと思います。

まだ転職自体を迷い、自分の市場感・企業動向を知りたいといったことでも構いません。(カジュアル面談も大歓迎です。)
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

【私のこれまでの実績】
・これまで1000名以上と面談し数百名の入社決定実績あり。
・2回の拠点立ち上げの経験
・最年少での支社長就任



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