求人ID : 403174368mz

提案営業

~東証一部上場グループ~国内トップクラスのシェアを誇るサービスを提案!

求人会社名:株式会社リロクラブ

メンバー
400万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし 退職金制度 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて提案営業をご担当いただきます

    【職務詳細】
    ■誰に:法人企業の人事総務担当
    ■何を:アウトソーシングサービス『福利厚生倶楽部』
    ■手法:新規/既存問わず

    【具体的には】
    ●新規営業
    ・開拓リストに基づいてアプローチ→リレーション構築→提案
    ・顧客からの問い合わせによる反響営業
    →獲得社数/売上額の目標を持ち、アプローチいただきます!
    ●既存営業
    ・既に『福利厚生倶楽部』を導入済みの企業に向けてアプローチ
    ・WEB面談/メール/電話/訪問を用いて付随サービス提案
    →退会防止と、他サービスの売上UPがミッションとなります!

    【商材】~『福利厚生倶楽部』について~
    同社が運営する法人向け福利厚生アウトソーシングサービスです。低コストで充実した福利厚生制度の構築/導入が可能であり、導入企業数も国内トップクラスのサービスでございます!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業経験2年以上(業界/商材問わず)

    【尚可】
    ・無形商材の営業経験
    ・企業の人事総務部門への営業経験


    -------おすすめポイント---------------------------------
    ★20期連続増収!9期連続最高益達成!業績も絶好調!
    ★サービスの企画営業の為、提案の自由度が高いです!
    ★産休育休を活用しながら、長く働ける環境です!
    ★企業と従業員のエンゲージメント向上に貢献!

  • 年収

    400万円~450万円
    年収:400万~450万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(5月、11月)
    昇給:1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル
    各線「新宿」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】土日祝(土曜日はシフトにより年6回程度出勤あり)、夏季 、年末年始 、有給 、慶弔 、特別休暇

  • 福利厚生

    交通費(月10万円迄)、資格手当(宅建・旅行主任など)、福利厚生倶楽部会員、退職金前払制度、確定拠出型年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募

  • フィットする人物像

    ・高い目標に向かって意欲的に取り組むことができる方
    ・自身の成果を正しく評価されたい方
    ・主体的に動くことができる方

  • おすすめポイント


      ~16期連続増収/7期連続増益~
      東証一部上場リログループの事業会社!
      福利厚生代行サービスのパイオニア企業です!
      福利厚生代行サービスを行っている企業は
      多数ありますが、同サービスではパイオニアである
      同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップの
      どの点をとってみても同社はアドバンテージがあります
      ので、自信を持って顧客にサービス提供することが
      可能です!

  • サービス・特徴

    ~福利厚生代行(アウトソーシング)サービス/優良顧客の囲い込み・優待制度の構築ならRELO CLUB~
    ★『福利厚生倶楽部』~リゾートホテルから育児支援まで50000を超える豊富なサービスコンテンツ~
    1993年にサービスを開始し、現在の契約社数は12600社、会員数は735万人(2021年1月)。業界最大規模のスケールメリットを活かした投資力、購買力により、「社員満足度」「企業価値」を最大限に高めます。
    ★『クラブオフ』~LTV(顧客生涯価値)の最大化を図るサービス~
    顧客囲い込みの手段や目的は、業種や業態により異なります。「顧客の新規獲得の妙案がほしい」「LTV(顧客生涯価値)の最大化を図りたい」というお悩みに対し、オーダーメイド感覚で顧客・会員組織専用サービスを作り最適なCRM施策を提案しています。

求人会社情報

  • 設立

    2001年8月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■福利厚生代行サービス事業■会員向け各種優待・特典代行サービス事業■シニア向け生活支援サービス事業
    【会社の特徴】
    ■福利厚生の総合コンサルティング■
    従業員とご家族はもとより、あらゆる方々の生活を豊かにする福利厚生・顧客優待制度の構築をサポートします。
    企業の課題や目的に合わせ他社事例やグループ会社、協力会社のリソースを活用しながら最適な改善策を提案しています。

    ~福利厚生代行サービスのトップクラス企業~
    福利厚生代行サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではトップクラスの企業である同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップのどの点をとってみても同社はアドバンテージがありますので、自信を持って顧客にサービス提供することが可能です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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