求人ID : 403242140mz

【リモート】人事マネージャー

完全週休二日制◎/福利厚生充実◎/経験を活かしてキャリアアップ可能

求人会社名:株式会社BeGlobal

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 転勤なし リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ベンチャー企業の人材採用をハンズオンで支援する、採用代行サービス”まるごと人事”で、採用マネージャーを募集しています。
    採用のアドバイスや戦略の提案から入るので、採用コンサルタントに近いポジションです。

    【職務詳細】
    ・採用のアドバイス/戦略提案
    ・採用計画と運営スケジュールの立案
    ・募集文とスカウト文のライティング
    ・オペレーションチームへのタスク振り分け
    ・チームマネジメント

    【同社の魅力】
    ・出社ゼロの全社員フルリモート!!
    ・入社時点で3日間の有給休暇が付与
    ・産休/育休もフル取得可能
    ・育休後は3歳になるまで時短勤務/時差出勤可能!!


  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    26歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】下記、いずれかの経験
    -中途採用の実務経験2年以上
    -人材紹介のRAの経験2年以上
    -RPOなどでの採用コンサルティングの経験2年以上
    -採用媒体のカスタマーサクセスの経験2年以上

    【尚可】
    -人事以外の経験のある人事(営業や事業企画)
    -社内外におけるプロジェクトマネジメント経験
    -ベンチャー企業での勤務経験

    【社風/文化】
    ・自立した人を採用し、細かいコントロールを行わない
    ・無駄な会議や定例会によるストレスがない

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:‐
    昇給:‐

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階
    フルリモートのため、自宅勤務

  • 勤務時間

    9時00分?18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、交通費支給、リモート勤務制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】
    同社では全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。
    東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。フリーランスをやめて、同社に社員としてジョインしたメンバーも多数おります。

    また、人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています。

求人会社情報

  • 設立

    2015年10月

  • 従業員

    40名

  • 事業概要

    【事業内容】
    企業の採用代行サービス


    【会社の特徴】
    同社はベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。
    人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。ベンチャー企業には「採用活動」が求められています。採用活動をせずに良い人材を採用することは出来ません。
    企業が人材を採用するための「採用活動」には手間・労力がかかります。
    経験がないと無駄な工数も多くなりがちです。同社は複数の会社の採用業務をやっているからこそ出来る、付加価値の高い「採用活動の仕組み化」を支援しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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