求人ID : 403243983mz

【大阪】人事

◆充実の資格手当/東証1部上場グループ/年間休日123日/寮・社宅制度あり◆

求人会社名:株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

管理職 , メンバー
436万円~582万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でIT領域に特化したチームの責任者として、マネジメント及び採用業務を担当して頂きます。

    【職務詳細】
    応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるため、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に付けて、採用業務を進めて頂きます。 採用担当者としての具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)~書類選考~面接~内定通知~入社手続~入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になるため、リクルーティング全般の知識が必要になります。
    また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

    【魅力点】
    ・IoTやDX推進など、IT化が進み顧客からのニーズも変化しているため、そういった背景から同社としてもIT人材の採用を積極的に行っていく。
    ・顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
    ・会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成?を導く存在となる。
    ・採用における企画部門もあり、連携をしながら採用活動を担って頂く。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・IT系エンジニアとしての経験(1年以上)
    ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル
    ・面接官の経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)

    【尚可】
    ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚良)

    【フィットする人材イメージ】
    ・提案やプレゼンが得意な方
    ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる方

  • 年収

    436万円~582万円
    年収:436万~582万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:なし※年1回、決算賞与支給の場合有
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月(待遇変更なし)

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区梅田2丁目1?22 野村不動産西梅田ビル7F
    各線「梅田」駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分 ~ 18時00分 (実働8時間)
    ※フレックス制(コアタイム11:00~16:00)

  • 休日・休暇

    【年間休日123日(内、特別休暇7日含む)】週休2日制(原則日月休み※会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時特別休暇(上限3日)

  • 福利厚生

    退職金制度、引越費用補助、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円)、テクノプログループ従業員持株会、社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、通勤手当(上限3万円)、役職手当

  • フィットする人物像

    ・前向きに物事に取り組める方
    ・コミュニケーションが取れる方
    ・新たなことに挑戦するをことを好む方

  • おすすめポイント


     ■おすすめポイント

     ◎ワークライフバランスの実現に積極的!【勤務地も最大限考慮】
      →独自の過剰労働抑制管理システム、平均残業時間は月20~30時間、
       勤務地も最大限考慮するなど仕事と生活の支援も充実しています!

     ◎社員の可能性を引き出す支援制度【40代・50代の方の待機も少ない企業です】
      →200を超える技術講座や自社トレーニングセンター設置などのスキル
       アップ支援や、キャリアデザインアドバイザーによる個別のキャリア
       支援も実施!

  • サービス・特徴

    同社では今後の企業成長と、社員のキャリア形成を見据えて、下記5つを戦略5分野と位置づけ専門性・技術力向上やクライアント企業との連携強化に努めています!

    【1】3次元設計技術 【2】組込みソフトウェア 【3】CAE技術 【4】高周波回路技術 【5】インバータ技術
    ※自動車や鉄道、航空機、医療、通信、エネルギーなどの業界で特に重宝されている技術です。

求人会社情報

  • 設立

    1997年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    7523名(2019年6月末時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野/商品開発分野への技術サービス、データ分析/コンサルティング/国内外の自動車・航空機/鉄道/医療機器等、大手メーカーの研究/製品開発の受託/請負/派遣
    【会社の特徴】
    東証一部上場同社ホールディングスのグループ会社として、
    自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
    大手メーカー・一部上場企業を中心に700社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
    大きな信頼を得ている理由は、同社の約6100名にも上るエンジニアが持つ『技術力』の高さにあります。
    「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
    様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会など
    多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

職種PR

■スキルアップ支援を上手に活用
シーテックに入社後、社内のスキルアップ支援により各種IT資格を取得し、プリンターのマイコン制御ソフトの開発に携わっています。入社時は決して経験豊富とは言えないエンジニアでしたが、現在は6名のチームリーダーとなり、開発以外に若手の育成にも力を入れています。

■「ありがとう」を直接聞ける開発で成長
入社後、PCを使って機械を動かすロボットに興味を持ち、半導体業界のクライアント先へ赴任。ユーザー直の開発でスキルを磨けました。また顧客ニーズに応える形で自ら受託開発センターを開設。そんなキャリアデザインも自由が尊重されるシーテックならでの選択肢の一つです。

■長期的なエンジニアのキャリア形成
技術本部は、5年後10年後を視野に技術動向の調査や将来求められる技術習得の教育プログラム策定などを行う専門部署です。花形技術もすぐに陳腐化する可能性が…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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