求人ID : 403250532mz

管理職候補(ミルモわーく)

20兆円規模の介護市場!VCからも評価をもらったサービスでさらなる成長!

求人会社名:株式会社ウェルモ

メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    介護プラットフォーム本部人事支援事業部(ミルモわーく)のマネージャー候補を募集します。
    【職務詳細】
    サービスをグロースさせるためにマネージャー、管理職候補として従事していただきます。

    <不幸な転職ゼロへ!本質的な採用を目指して>
    ICTやAIなどの先端技術を活用して、社会課題を解決している同社。特に介護・福祉業界の変革につながる事業として、官公庁からも大きく注目されています。実に、累計約15億円もの資金調達を実現しているほどです。
    ミスマッチのない、本当の良縁を生み出すために、2019年11月に人材紹介事業(ミルモわーく)を立ち上げました。今回は組織体制を強化するため、増員募集を実施しました。

    《独自のノウハウで、国内最大級の社会資源情報プラットフォームを構築》
    介護関連サービスなどの「社会情報資源」を可視化したサービスとしては、国内最大級の規模を誇ります。総務省主催の「地域情報化大賞2015」で奨励賞を受賞するなど行政からも注目されているサービスです。現在、福岡市、横浜市で展開しており、今後は全政令指定都市への展開も進めていく予定です。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・無形商材営業経験3年以上
    【尚可】
    ・営業組織のマネジメント(2名以上)
    ・0→1経験、1→100経験

    ▽下記に共感/魅力を感じた方にはオススメです
    ・介護業界を変えて、日本を明るい未来へ導きたい方
    ベンチャーでは単一商材で業界トップを目指すことが多いですが、同社では介護領域を変えるために複数サービスを展開して、網羅的に課題解決していこうと考えています。
    同社のミルモシリーズで介護の働き方を変えて、そこで働く人達にとって今までにない最高の職場を考え、介護で働くことが魅力であると評判を変えていくことで、根本から解決できるようなサービスを展開しています。

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回(評価による)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
    都営地下鉄三田線「内幸町」駅から徒歩4分
    各線「日比谷」駅から徒歩7分

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    ■週休2日制(土・日)■祝日■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇

  • 福利厚生

    ■交通費支給(東京上限3万円)■スタンディングデスク■水、コーヒー飲み放題■オフィスファミマ

  • フィットする人物像

    ・「発展途上の組織に加わり、組織づくりに携わりたい」と考えている方
    ・前向きに業務に取り組める方

  • おすすめポイント


     【企業の特徴】
     ・福祉業界に改革を起こす力をもった事業で、
      社会貢献性も非常に高い仕事に携わることができます。
     ・総務省、福岡県、金融機関等からの受賞歴多数、
      メディアにも多数露出しており、社会からの注目も高まっています

  • サービス・特徴

    【ミルモシリーズ 】人間の頭では整理しきれない「社会資源情報」の見える化を、政令指定都市、特別区等の専門職、一般市民向けに行っています。例えば、120以上の項目を掲載した事業所情報、事業所の外観/内装等の写真閲覧、保険請求分/自己負担分計算等が、全て本サービスだけで対応可能なシステムを開発しています。

    【UNICO】児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所を運営し、「子どもファースト」を軸に介護と同様、利用者本位を実現する福祉分野のフラッグシップモデルを築いています。元特別支援学校、保育士等専門職を中心に支援方法の研究を行っており、通所開始から約8ヶ月で障がいが重度から中度へと改善した子どもの事例等可能性を引き出すコーチングの手法を取り入れた教育を行っております。

求人会社情報

  • 設立

    2013年4月

  • 資本金

    1億325万円(2016年3月時点)

  • 従業員

    42名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■福祉業界向けのインターネットサービス
    【会社の特徴】
    ----------福祉分野における社会課題に挑戦するベンチャー企業----------

    介護、障害、医療、生活保護援助等といった社会資源情報を集約、クラウド環境を通じて自治体や行政と連携することで、市民が適切な福祉サービスを選択できるプラットフォームの構築を行っています。ICTと先端技術の力で高齢化が進む日本においてペーパーベースが壁となって透明化が進まない業界を、透明化・市場化していくことがミッションです。
    「愛を中心とした資本主義のつぎの社会を描く」ことを目指し急成長しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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