求人ID : 403231351mz

人事労務担当

完全週休2日制!人材育成サービスを運営する同社での人事労務担当

求人会社名:株式会社ラーニングエージェンシー

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。
    ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。

    【職務詳細】
    ■人事労務関連業務
    ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース
    ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応
    ・派遣社員の契約更新対応
    ・勤怠管理
    ・各種社会保険手続き
    ・年末調整等の手続き
    ・人事諸制度管理/運用/改定
    ・従業員給与計算
    ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
    ■その他業務
    ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応
    ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会等) 
    ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    26歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ※以下全てを満たす方
    ・社会人経験5年以上
    ・人事(中でも労務管理業務、給与計算業務)領域のご経験2年以上
    ・Excelスキル(初級クラス)

    【尚可】
    ・中小企業での人事労務業務のご経験
    ・人事制度構築のご経験
    ・Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP)

    【仕事のやりがい、魅力】
    ・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月) ※その他に業績連動賞与支給の場合有り
    昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18階
    JR山手線「有楽町」駅から徒歩1分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分 

  • 休日・休暇

    ★年間休日133日★(2020年実績)、完全週休2日制(土、日、国民の祝日・休日)、年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

  • 福利厚生

    出産・育児・介護休暇制度、育児・介護時短勤務制度、団体生命保険、厚生年金基金加入、退職金制度、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

  • フィットする人物像

    セルフスターターである

  • おすすめポイント


      ■同社の魅力
      ・大手経営コンサルティング会社のコンサルティング
       ノウハウ!
      ・設立は2006年、コンサルティングに関する歴史は40年!
      ・大手ではなく、中小企業のコンサルティングに
       携われる楽しみ!
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    【業界大手を証明する導入実績】
    ~96%の企業が「現場が変わった」と実感する企業内研修~
    同社が提供するのは、今までにはない新しい提案・サービスの数々。その一つが、9500社以上の企業が導入する、
    定額制社員教育サービス【Biz CAMPUS】です。
    中小企業の抱える人材育成への悩みに光をあて、これまでになかった画期的な革新的サービスを創り出しました。
    その実績は、業界で圧倒的No.1。人材育成の巨大なプラットホームを創り上げました。
    もちろん、同社の支援は、人材育成のはじまりであるBiz CAMPUSだけではありません。
    今後、同社は、人材育成で新しい価値を創造し、現状から更に進化し続けていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年2月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    232名(2020年4月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材育成支援サービス(人材育成総合支援など)■研修サービス(公開型 定額制ビジネス研修など)■経営支援サービス(経営・人事コンサルティング)
    【会社の特徴】
    中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。

    設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
    源流は1970年に誕生した監査法人のMC部(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
    独自の研修サービスを生み出し、これまでに10000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
    さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
    同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起すことに繋がると考えています。

職種PR

【人材育成のプロとして、自己成長を実現する育成環境】
・早くからの講師経験を積むことができます。150種類以上にわたる経営のテーマを学ぶことでコンサルタントとしての知識の幅が広がります。
・情報共有やノウハウの伝承はチームを超えて盛んに行われるフラットな社風

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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