求人ID : 403233476mz

【埼玉】デジタルワークプレイス業務支援リーダー

一部上場企業/30年黒字経営/上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業

求人会社名:コムチュア株式会社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    エンドユーザーのデジタルワークプレイスのインフラを運用、管理するチームのリーダーをご担当頂きます。

    リーダーとして、エンドユーザーやシステムの全体像を把握しながら適切な対応によりプロジェクトを推進して頂きます。
    また、既存で利用されているエンドユーザーのインフラを新しいインフラに移行する場合もあるため、広い技術知識を活用いただき、プロジェクトの推進とメンバー管理をお願いします。

    【OAプラットフォームソリューション本部について】
    ・同本部は従来の運用保守も大事にしつつデジタルワークプレイス等新しい環境を構築したユーザーのインフラ運用保守にも力を入れています。
    ・コロナ禍においてテレワーク100%による運用保守など、これまでにあまり経験がなかった手法でのプロジェクトも始まっています。
    ・2021年度は高度な技術が必要な運用保守にも積極的にチャレンジしていきます。PLやサブリーダーがメンバーの面倒をみながら顧客との対話でより良い活動を推進することを意識していますのでチーム間や上司間での意見交換や問題の解決に向けた議論など風通しが良いです!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・PL/サブリーダー経験 5年以上
    ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験
    ・Microsoft365に関連したSharepoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験
    ・下記いずれかの資格
     Microsoft 365 fundamentals
     Microsoft Azure fundamentals
     ITIL foundation
     IPA 基本情報技術者

    【尚可】
    ・Microsoft Azureを活用したインフラの保守・運用経験
    ・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守・運用経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県※プロジェクト先によって異なる
    ※プロジェクト先によって異なる

  • 勤務時間

    勤務時間帯9時00分~17時40分(実働7時間50分)
    ※フレックス可(コアタイム10時00分~15時00分)

  • 休日・休暇

    年間休日124日、週休二日制(土・日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給休暇(入社4ヶ月後10日付与/最高20日取得可能)、特別休暇(忌慶生等)、育児休業(1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象)、介護休業

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り)、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助

  • フィットする人物像

    ・顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方
    ・明るく振舞い、顧客、チームとの関係を良好に保つ意識がある方
    ・古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方

  • おすすめポイント

     クラウド、ビックデータなど最新技術を
     いち早く取り入れ、取り扱う製品も幅広いため
     スキルを身につけられます。

     ★☆★☆オススメポイント★☆★☆
     
     ・入社実績より、前職より年収UP実績あり
     ・東証1部企業!退職金、研修制度などの福利厚生充実!
     ・中途入社の方がマネジメント職で大活躍
     ・IBM社の製品に強みあり、Japan Partnerとして受賞

     ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

  • サービス・特徴

    同社は4つの事業を柱にもつ東証一部上場企業です。
    ■グループウェアソリューション事業、ERPソリューション事業
    グループウェアソリューション事業では、お客様に事務手続きの効率化や、企業内情報やノウハウの共有化をサポートしています。
    ERPソリューション事業では、最適なシステム提案を行い、ビジネスプロセス改革を支援する仕事に携わることができます。
    ■WEBソリューション事業、ネットワーク運用サービス事業
    WEBソリューション事業では、会社での出勤などのデータを管理する勤怠管理システムやECサイトなどの構築に携わっています。
    ネットワーク運用サービス事業では、幅広いプラットフォームの設計・構築・運用支援を行います。

求人会社情報

  • 設立

    1985年1月

  • 資本金

    10億1853万円

  • 従業員

    1270名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■グループウェアソリューション事業■ERPソリューション事業■WEBソリューション事業■ネットワークサービス事業
    【会社の特徴】
    現在を第3創業期と位置付け、「クラウド時代を”コラボレーション”でリードする」を経営ビジョンとし、次のステージに備えながら持続的な成長を目指している同社。上場企業として充実した福利厚生を誇っています。
    【納得のできる評価制度】
    バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
    【充実の教育制度】
    階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

職種PR

同社は経営層、管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
3大活動(「私の標語」活動、「改善提案」活動、「ささやきをカタチに」活動)を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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