求人ID : 402827777hr

CRM担当

◆東証一部上場/福利厚生充実/3.2兆円市場で市場創造に挑戦しませんか?◆

求人会社名:株式会社エス・エム・エス

メンバー
500万円~690万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の各事業に集まっている非常に多くの求職者の方のデータを、
    収集・整理・分析することで、ミッションである
    「事業成長を最大化させるため」の「データの有効活用」 を
    実現していただくお仕事です。

    なお、WEBマーケターはSMS・SMSCを横断して支援し合う体制もあるため
    選考プロセス上では、グループ採用として進めています。


    【職務詳細】
    同社ではデータ分析担当と事業の距離が非常に近いため、
    データを分析してインサイトを導き出すだけでなく、
    それに基づいて自ら施策を立案し、スピード感を持って実行できます。
    そして、その 施策が事業に及ぼすインパクトを体験できることが
    同社のCRM担当の強みです。
    そのため、 データドリブンで施策を立案・実行し、
    その結果を検証して改善するプロセスに喜びを感じる方 、
    そして仲間や事業に対して貢献することに喜びを感じる方を歓迎します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Excelで数十万行のデータの集計が難なく行える方
    ・回帰分析(相関分析、重回帰分析、決定係数など)を理解しており、
     業務で使ったことがある方
    ・(CRMなどの)大量のデータを定量的に分析し、
     事業や業務のボトルネックを特定した経験があること、
     またそのボトルネックに対して改善活動をした経験がある方

    ※以下いずれかの(1つでも可)業務経験をお持ちの方※
    ・WEBマーケティングの会社で、WEBディレクターとしての業務経験
    ・事業会社やコンサルティング会社で、
     データアナリストやデータサイエンティストとしての業務経験
    ・メールマーケティングの領域で
     仮説構築、施策設計、施策実行、効果測定の業務経験

  • 年収

    500万円~690万円
    年収:500万~690万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 港区
    都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
    各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分

  • 勤務時間

    7:30~18:00の間で、実働8時間
    ※簡易フレックスタイム制(7:30~9:00の間に出社すること)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日(同社カレンダーによる)、GW(土日含め9連休以上)、夏期休暇(土日含め9連休以上)、年末年始休暇(土日含め9連休以上)、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇

  • 福利厚生

    福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、交通費支給(月35000円まで※通勤定期) 他

  • フィットする人物像

    ・求める成果にこだわり、諦めずに粘り強く目の前の業務に取り組むことができる方
    ・多くのデータを分析して仮説を導き出し、
     それを元に施策を立案し実行することが好きな方
    ・自ら主体的に仮説ベースで施策を考え、実施・検証することが好きな方

  • おすすめポイント


     【オススメポイント!!】
      ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中!
      ・創業以来、増収増益を継続中!
      ・創業10年で24の事業/サービスを展開
      ・2020年には100以上の事業/サービスを展開予定
      ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中!

    【就業環境について】
    ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業
     ⇒https://forbesjapan.com/articles/detail/11499

  • サービス・特徴

    ◆中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」◆
    「カイポケ」(http://ads.kaipoke.biz/)とは、介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスです。
    40以上の機能を揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しています。現在、全国で約20750を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。

    上記サービスの他にも、介護分野では、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」・資格講座情報「シカトル」・介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」を展開しています。今後もより多くのサービスを展開し、介護業界になくてはならない企業を目指していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    22億4668万円

  • 従業員

    連結:2968人、単体816人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
    【会社の特徴】
    2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しました。
    特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
    具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介してサービスを提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

職種PR

■他社との違い


同社は、創業時から企業を継続的に成長させるための仕組みづくりを重視。
そのため組織活性化のための制度設計に力をいれています。
具体的には、社員自ら事業を提案・運営まで手がけられる新規事業創出制度や、給与を社員に還元するルールがあります。
また、半期に1度、1時間程度全社員から現在の状態、目標、 夢などをヒアリングするモチベーションヒアリングや、年上であっても年下であっても必ず「~さん」と呼ばなければければならないことをはじめとするフラットな組織体制、さらには、生産性向上の重要度を徹底的に認識するための20時30分までの退社ルールや休日出勤減俸制度などがあります。
同社は、このような制度を重要視し、正しいことを原理原則に従い正しく、機敏に行える組織を強く認識しています。


■将来的ビジョン


介護、医療、アクティブシニアというマーケットにお…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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