求人ID : 403109917hr

社内SE(PL候補)

フレックスタイム制◆大手人材会社の社内SE担当として業務をお任せします。

求人会社名:株式会社スタッフサービス・ホールディングス

メンバー
500万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    現存システムの安定稼働を維持しつつ、今後は新サービスの対応も視野に入れた全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業ニーズ・シーズを実現できる組織へ成長する必要があります。この組織ビジョンを早期に実現するため、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍できる意欲的な方を募集しています。

    【職務詳細】
    ■社内の営業支援システムの企画、開発、運用|事業側の企画部門と協働して行います。
    ■Webサイトの企画、開発、運用|マーケティング部や事業の担当者と協働して行います。
    ■ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案|ビジネス側のニーズを形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に積極的に提案し進めていきます。

    ※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングはマーケティング部が担当

    ※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Webシステム開発・運用・保守の経験3年以上(開発規模・言語問わず)

    【尚可】
    ・社内SEとしてシステム開発(PM)スキルを高めたい方

    【ミッション】
    ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する
    ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
    ・システム面からの事業推進支援
    ・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進
    ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
    ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用

  • 年収

    500万円~560万円
    年収:500万~560万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:1ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
    JR「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00)
    ※標準労働時間7.5時間/日

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
    その他、年次有給休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度

  • フィットする人物像

    ・セルフスタータ―(主体的)である方

  • おすすめポイント


     ◆おすすめポイント◆
     大手人材会社の親会社!フレックスタイム制もあり
     幅広い業務をお任せいたします。

     【企業理念】
     ~働きたい人や企業の成長を支援していく~
     【戦略・ビジョン】
     ~ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す~

  • サービス・特徴

    【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】

    株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
    株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援
    株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社/同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業

求人会社情報

  • 設立

    1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    3485人(2017年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
    【会社の特徴】
    【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
    スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
    オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
    【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
    少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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