求人ID : 403108826hr

Salesforce導入担当

ダブルワーク可・年間休日127日・平均残業20時間でワークライフバランス◎

求人会社名:株式会社プレアデス

メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の業務システムであるセールスフォースの最適化を行い、事業収益を最大化するためにベンダーとの折衝業務から各部門における業務の生産性向上と効率化のためのシステム導入・カスタマイズなどをお任せします。


    《マネジメントスキル》
    会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜びを肌で実感できます!!

    【平均年齢29歳、成長市場でチャンスを掴む】
    同社のマーケットは常に成長市場。上が詰まっていない開放的な組織です。マネージャーやリーダーに1年で昇格した事例も多数あり、早期に事業戦略、人材育成に携わることが可能です。

    【0→1の立ち上げ好き大歓迎】
    同社は、新規事業にも積極的にチャレンジしており、毎年多くのアイデアから1~2つの事業が最終候補として上がっています。新規事業の立ち上げは多くの困難を伴いますが、その先の大きな成功を手にしたい方はぜひ挑戦ください。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    24歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・セールスフォースベンダーでの開発経験をお持ちの方
    ・事業会社でセールスフォースの導入もしくはカスタマイズのご経験をお持ちの方



    ★☆おすすめポイント☆★
    残業月平均20時間、定時外業務の禁止などで残業時間が増えないよう会社全体で環境を整えています。19:30最終退社、PC持ち帰りや土日祝の出社を禁止してありワークライフバランス◎

  • 年収

    500万円~650万円
    年収:500万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分)
    昇給:年2回(4月・10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階
    東京メトロ東西線・銀座線「日本橋」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日127日】週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(8~10連休)リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休)
    アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇(入社時10日間付与)

  • 福利厚生

    交通費支給(上限30000円/月)、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度(転勤時)

  • フィットする人物像

    ・顧客志向の強い方
    ・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
    ・論理的思考力が高い方

  • おすすめポイント

    医療・福祉に特化した人材紹介会社!業界1位を目指して、事業拡大中の注目企業です。
     ◎平均残業時間31時間/月
     ◎19時40分完全退社!土日出勤禁止!

  • サービス・特徴

    ■ほいくジョブ■
    保育士/幼稚園教諭の方を中心に、転職支援サポート保育園/幼稚園/学童施設/事業所内託児所/ベビールームなどの求人を紹介しています。
    ■ケア転職ナビ■
    介護福祉士/ヘルパー/ケアマネージャーなど介護職の方に、特別養護・有料老人ホーム/訪問介護/デイサービスなどの求人を紹介しています。
    ■栄養士転職ナビ■
    栄養士/管理栄養士/調理師の方に、保育・介護施設/病院/委託会社など、栄養士求人のある施設の求人を紹介しています。
    ■PTOT転職ナビ■
    理学・作業療法士/言語聴覚士の方に、病院/介護施設など、PTOTST求人のある施設の求人を紹介しています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    150名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材紹介サービス■人材派遣/アウトソーシングサービス
    【会社の特徴】
    同社は、医療・福祉従事者を中心とした人材紹介会社です。今や超高齢化社会を迎える日本において、医療・福祉業界は慢性的な『人材不足』に陥っています。そんな医療福祉業界において同社は、働く人々が長期的にやりがいをもって働ける機会を創出しています。

    『経営リーダーを育成する』ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスがあります。チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。
    また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。残業月最大30時間、定時外業務の禁止など、転職を支援する立場として社員自身がワークライフバランスを重視することで、長く健康的に働いていける職場環境を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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