求人ID : 403174267hr

CRM戦略

【東証一部上場】大手企業で取り入れられているサービスをリードする方を募集します。

求人会社名:株式会社リンクアンドモチベーション

管理職 , メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    この数年を新たな事業変革期と認識しており、社内の仕組みを強化すべくCRMに関わる人材を募集します。
    顧客との関係性を深く、長く保つことを掲げており、そのために必要な仕組みを構築していきます。
    この数年、注力してCRMの活用を推進してきましたが、事業に対してまだまだ取り組むべき課題が多くあります。

    また、社内運用がスムーズにいくよう、教育・フォローアップを提供します。
    長期的なキャリアとして、戦略・計画の方向性や現状のシステムに関連する業務課題を踏まえた、将来あるべきシステム全体像のロードマップ策定などCRM全体戦略の立案もお任せしていきたいと考えています。

    【職務詳細】
    社内で要件をヒアリングし課題を分析した上で、 Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案。決定した仕様に基づき設計から実装パートナー管理を実施していただきます。
    ・既存サービスでのCRM運用改善と保守
    ・新規サービスにおける受注前~受注後のCRM企画・設計
    ・社内運用のフォローアップ、社内トレーニング

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    26歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・業務管理システムまたはCRMシステムの改善、または運用保守の経験2年以上
    ・Excel・Spreadsheetの集計作業経験
    ・社会人経験3年以上

    【尚可】
    ・Salesforce製品に関する知識・運用保守経験
    ・業務管理システムまたはCRMシステムの導入、新規構築プロジェクト経験

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年4回
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階
    丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅より徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00)

  • 休日・休暇

    年間休日119日、週休2日(土日)、祝日、(但し3ヶ月に1回土曜日出勤あり)、夏季休日、年末年始、その他会社が定める日※3ヶ月毎に3連休(ピットイン休日)がある。有給休暇(初年度10日)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、オーバーホール休暇(勤続年数3年経過ごとに16日間の連続休暇及びリファイン報酬※クラス報酬の0.5ヶ月分を付与します)

  • フィットする人物像

    ・事業や現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方
    ・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方
    ・業務上の課題に応じて、解決方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
    ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方

  • おすすめポイント

      【おすすめポイント】

     ◎社会的価値の高いサービス
     →組織内部の構造を良くするサービスを提供していて
      成長企業を生み出します!

     ◎オープンなコミュニケーション
     →役職や年次に関わらず、なんでも相談しやすい社内環境です!
      Vorkers社が発表した「オープンな社風ランキング」にて、第1位にランクインしました!

     ◎こだわりのオフィス
     →オフィスはなんとGINZA SIX!
      新しくとてもきれいです。
      社内のデザインコンセプトは「港町」でグループ企業が集合しています。

  • サービス・特徴

    「モチベーションクラウド」
    これまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウドです。
    組織状態の把握から、改善プランの実行までを支援します。
    組織に「モノサシ」を入れることで、人事担当者や現場社員が組織の「Plan・Do・See」サイクルを回し、組織力を自ら強化していける状態を実現します。
    簡単に表すとアンケートを用いて、組織における課題(ガン)を洗い出し、それを解決するための提案(治療法の提案)をするシステムです。
    米国を含めたHR Tech領域のプロダクトの中でも、飛躍的に売り上げ規模を伸ばしているプロダクトのひとつです。
    そのため今後は、日本だけでなく世界中で使われるようなユーザビリティの高いプロダクトにしていくことを目標にしています。

求人会社情報

  • 設立

    2000年3月27日

  • 資本金

    13億8061万円

  • 従業員

    260名(単独)1225名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング ■モチベーションマネジメント事業(人事・教育支援) ■エントリーマネジメント事業(採用・動員支援) ■インキュベーション事業(投資・ベンチャー制度) ■モチベーションエンジニアリング研究所(基礎研究・商品開発)
    【会社の特徴】
    同社は2000年4月に創業した「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社です。
    同社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、心理学、行動経済学、社会システム論などの学術的成果を取り入れ、
    再現性と実効性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。

    個人のモチベーションは、他者や組織とのコミュニケーションのあり方によって大きく変わります。
    企業と、そこで働く人(または顧客や応募者)のコミュニケーションに着目し、「個人のモチベーションを上げることで、組織全体の活力をアップし成果に反映させる」というのが、同社独自のモチベーションエンジニアリングです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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