求人ID : 403189342mz

SAPコンサルタント

■東証一部上場■急成長中企業◎■福利厚生充実■平均残業10.3時間■

求人会社名:世界中で創造的なITサービスを提供する企業

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のSAPコンサルタントとして、ご活躍いただきます。

    【職務詳細】
    ・SAP導入/移行プロジェクトの品質保証におけるコンサルティング業務
    →上流工程インスペクションの実施
    →テスト計画作成
    →品質分析/改善提案

    ※ご経験、ご志向によりプロジェクトを決定いたします。

    ▼同社は2025年までに売上高1000億円を達成することを目標とした中期成長戦略を掲げています。その中でも『SAPビジネス』は売上高100億円という目標に向けて、急速に成長をしていらっしゃいます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    27歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記業務システムのいずれかの経験
    ・業務システム導入、開発、運用保守にコンサルタントとして参画した経験
    →財務会計、管理会計、販売/物流管理、在庫/購買管理、生産管理

    【尚可】
    ・ERP(SAP、Oracle 、Microsoft Dynamicsなど)導入・開発・運用保守経験
    ・プロジェクトマネジメント経験

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~2000万
    給与:※経験・業績・貢献に応じて、相談の上、決定いたします。
    賞与:業績連動賞与
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    9時00分~18時15分 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100%【年間休日120日以上】

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、健康診断、スキルアップ応援制度、自他推薦抜擢制度「SHIFT_batteki」、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、各種社内イベント、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、サークル活動

  • フィットする人物像

    ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
    ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
    ・素直に物事を受け入れることができる方
    ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

求人会社情報

  • 設立

    2005年9月

  • 資本金

    63百万円(2020年8月末時点)

  • 従業員

    連結従業員:4800名(2020年8月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ソフトウェアの品質保証、テスト事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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